《揚州市推進高層次人才服務“一件事”改革實施方案》政策解讀

2022年11月16日,，市人社局聯(lián)合市委人才辦,、市政務辦,、市公安局共同印發(fā)《揚州市推進高層次人才服務“一件事”改革實施方案》,，現(xiàn)簡要解讀如下：

一,、出臺背景

2022年6月6日,，市推進政府職能轉變和“放管服”改革協(xié)調(diào)小組出臺《關于印發(fā)《2022年揚州市深入推進“一件事”改革優(yōu)化政務服務的實施方案的通知》（揚協(xié)調(diào)〔2022〕3號）,，要求進一步拓展“一件事”公共覆蓋范圍，推動人才服務等30項特色“一件事”改革,，將“高層次人才服務一件事”列入個人全生命周期事項清單,。為貫徹落實省、市深化“放管服”改革的決策部署,，著力打造最優(yōu)營商環(huán)境,，加快推進“高層次人才服務一件事”改革，提升高層次人才辦事的便利度和滿意度，制定《揚州市推進高層次人才服務“一件事”改革實施方案》（以下簡稱《實施方案》）,。

二,、工作目標

依托揚州人才碼、江蘇政務服務網(wǎng),、省人社服務一體化平臺,、12345尚賢人才服務熱線，以高層次人才服務“一件事”為目標,，將人才政策查詢和智配,、來揚留揚回揚和租購房補貼申請、面試補貼申請,、人才落戶,、綠揚英才卡辦理等相關政務服務事項進行集成，整合部門資源,、精簡辦事材料,、再造審批流程，同步共享數(shù)據(jù),，加強內(nèi)部協(xié)同,，實施跨部門跨層級跨區(qū)域系統(tǒng)辦理,，形成高層次人才一體化服務的新模式,，全面提升高層次人才獲得感和幸福感。

三,、受益對象及辦理時限

1,、受益對象：根據(jù)《揚州市高層次人才分類認定實施辦法》（揚人才辦〔2021〕7號），認定為A-F類的人才,。

2,、辦理時限：查詢類即時受理、當時辦結,，申請類按照申請時限進行辦理,，人才落戶等提供代辦服務。

四,、涉及辦事單位

1,、辦事窗口：揚州市人力資源市場管理辦公室綜合服務窗口。

2,、審核單位：中共揚州市委人才工作領導小組辦公室,、揚州市人力資源和社會保障局、揚州市公安局,。

五,、群眾受益點

為高層次人才高效提供線上、線下服務，將人才政策查詢和智配,、來揚留揚回揚和租購房補貼申請,、面試補貼申請、人才落戶,、綠揚英才卡辦理等服務,，整合成服務對象視角的“一件事”，全面推進“一網(wǎng)辦,、一窗辦,、一次辦”，辦事更加便利高效,。

六,、何時開始享受

11月底前完成測試，12月上線試運行,。

七,、辦理方式

1、線下辦理方式：高層次人才可通過“高層次人才服務一件事”專窗,，填寫《揚州市“高層次人才服務一件事”辦理登記表》,。專窗工作人員收件后，通過相關平臺或窗口提供代辦服務,。

2,、線上辦理方式：在揚州“人才碼”開辟“高層次人才服務一件事”專區(qū)，并依托政務服務網(wǎng)提供“高層次人才服務一件事”網(wǎng)上辦理入口,，人才可在線辦理各類高層次人才服務事項,。

八、辦理結果反饋

辦事人員可以通過“揚州人才碼”線上服務平臺,、12345尚賢人才服務熱線,、人才綜合服務窗口熱線等查詢辦事進度和結果。