關(guān)于開展2022年度鎮(zhèn)江市企業(yè)首席專家及工作室申報(bào)工作的通知

鎮(zhèn)人社函〔2022〕75號(hào)

各市,、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,，鎮(zhèn)江高新區(qū)科技發(fā)展局，各有關(guān)單位：

為加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè),，充分發(fā)揮專家及其團(tuán)隊(duì)在引領(lǐng)科技創(chuàng)新,、突破關(guān)鍵技術(shù)、推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化,、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等方面的示范帶動(dòng)作用,，根據(jù)《鎮(zhèn)江市人才平臺(tái)提升計(jì)劃》（鎮(zhèn)辦發(fā)〔2022〕6號(hào)）和《鎮(zhèn)江市企業(yè)首席專家及工作室評(píng)選認(rèn)定管理辦法（試行）》（鎮(zhèn)人社發(fā)（2022）39號(hào)）精神和要求，現(xiàn)就做好2022年度“鎮(zhèn)江市企業(yè)首席專家及工作室”申報(bào)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一,、申報(bào)范圍

在我市行政區(qū)域范圍內(nèi)注冊(cè)并納稅的企業(yè),。

二、申報(bào)條件

“企業(yè)首席專家”及“企業(yè)首席專家工作室”由所在單位負(fù)責(zé)申報(bào),。

（一）企業(yè)首席專家

首席專家申報(bào)人,，應(yīng)為領(lǐng)銜企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的全職在崗專業(yè)技術(shù)人員，并同時(shí)具備以下條件：

1.遵守中華人民共和國(guó)法律,，具有良好的職業(yè)道德,，愛崗敬業(yè)，工作嚴(yán)謹(jǐn),，為人正派,；

2.原則上應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱；

3.具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維,，學(xué)術(shù)水平省內(nèi)領(lǐng)先,，并符合以下條件之一：

（1）承擔(dān)并完成有關(guān)市級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目，或省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目（排名前5）,，或國(guó)家科技計(jì)劃項(xiàng)目（排名前7）,；

（2）在市級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目中，解決了關(guān)鍵技術(shù)問題,，填補(bǔ)技術(shù)空白,；

（3）在引領(lǐng)推動(dòng)科技創(chuàng)新、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、技術(shù)攻關(guān),、科技成果轉(zhuǎn)化、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面取得顯著成效,；

（4）作為國(guó)家發(fā)明專利授權(quán)人,，專利轉(zhuǎn)化效益顯著；

（5）作為主要完成人獲得過省級(jí)以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)（排名前5）,、或國(guó)家級(jí)科學(xué)技術(shù)技獎(jiǎng)勵(lì)（排名前7）,，或在省級(jí)以上政府部門組織的各類創(chuàng)新比賽中獲得三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng),；

我市C類以上專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)時(shí)，同等條件下給予傾斜,。

（二）企業(yè)首席專家工作室

1.有首席專家領(lǐng)銜的技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員不少于3人,；

2.有固定的工作場(chǎng)所,、相應(yīng)的科研設(shè)備、必要的資金保障和完善的管理制度,；

3.具有較強(qiáng)的科技研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化能力,，承擔(dān)過市級(jí)以上重點(diǎn)科技攻關(guān)項(xiàng)目，并取得較好成效,。

依托省級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,、企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心,、工程技術(shù)中心和博士后科研工作站（創(chuàng)新實(shí)踐基地）等平臺(tái)載體申報(bào)建設(shè)工作室的,，同等條件下給予傾斜。

三,、申報(bào)材料

（一）企業(yè)首席專家

1.《鎮(zhèn)江市企業(yè)首席專家申報(bào)表》（附件1）一式3份,。

2.相關(guān)證明材料（復(fù)印件，一式1份）

（1）申報(bào)人身份證（護(hù)照）,；

（2）申報(bào)人最高學(xué)歷,、學(xué)位證書，現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)資格（職業(yè)資格）證書和相應(yīng)準(zhǔn)入執(zhí)業(yè)資格證書等,；

（3）申報(bào)人任取得的代表性,、標(biāo)志性成果等業(yè)績(jī)材料。包括：現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來取得的獎(jiǎng)勵(lì),、榮譽(yù)/稱號(hào)證書等,，入選人才工程、主持的科研項(xiàng)目,，授權(quán)的發(fā)明專利,、標(biāo)志性論著以及其他相關(guān)證明材料。

（二）企業(yè)首席專家工作室

1.《鎮(zhèn)江市企業(yè)首席專家工作室申報(bào)表》（附件2）一式3份,。

2.相關(guān)證明材料（復(fù)印件,，一式1份）

（1）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照；

（2）企業(yè)資質(zhì)證明材料（與申報(bào)表中的填報(bào)內(nèi)容一致）,；

（3）企業(yè)2021年度財(cái)務(wù)報(bào)表,；

（4）企業(yè)承擔(dān)市級(jí)以上創(chuàng)新項(xiàng)目證明材料；

（5）單位申請(qǐng)?jiān)O(shè)立工作室的報(bào)告,。報(bào)告內(nèi)容主要包括工作室基本條件,、工作室成立的必要性和可行性,、所在單位對(duì)工作室的支持措施、工作室成立后的工作開展計(jì)劃等,。

四,、申報(bào)程序

（一）單位申報(bào)。單位可根據(jù)實(shí)際情況自行選擇申報(bào)類別,，其中申報(bào)“企業(yè)首席專家工作室”必須一并申報(bào)“企業(yè)首席專家”,。符合條件的申報(bào)單位按隸屬關(guān)系，向所屬轄市,、區(qū)人社局申報(bào),。駐鎮(zhèn)部省屬、市直企業(yè)的申報(bào)材料直接報(bào)市人社局,。

（二）資格審查,。各市區(qū)人社局對(duì)照申報(bào)條件和要求進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)推薦,，將推薦人員名單報(bào)送至市人社局,。

（三）評(píng)審認(rèn)定。市人社局組織專家對(duì)推薦申報(bào)的“鎮(zhèn)江市企業(yè)首席專家及工作室”進(jìn)行評(píng)審,，評(píng)選不超過20名“鎮(zhèn)江市企業(yè)首席專家”,，認(rèn)定不超過10個(gè)“鎮(zhèn)江市企業(yè)首席專家工作室”。對(duì)評(píng)選為企業(yè)首席專家的,，頒發(fā)證書,；對(duì)認(rèn)定為“鎮(zhèn)江市企業(yè)首席專家工作室”的，頒發(fā)銘牌,，并給予一次性建設(shè)資金10萬元（所需補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)由各級(jí)財(cái)政部門按現(xiàn)行財(cái)政結(jié)算體制分擔(dān)）,。

五、申報(bào)要求

（一）高度重視,。企業(yè)首席專家工作室是加快人才向企業(yè)集聚,，提升企業(yè)創(chuàng)新力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措，請(qǐng)各地,、各部門高度重視,，精心組織，做好相關(guān)推薦工作,。

（二）好中選優(yōu),。請(qǐng)各地嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照申報(bào)條件加強(qiáng)對(duì)申報(bào)材料的審核,，確保材料真實(shí)性,、準(zhǔn)確性，做到好中選優(yōu)。

（三）按時(shí)報(bào)送,。申報(bào)單位請(qǐng)于7月10日前報(bào)送申報(bào)材料（紙質(zhì)材料用標(biāo)準(zhǔn)檔案袋封裝,，同時(shí)報(bào)送電子檔）。各地人社部門于7月20日前將初審?fù)ㄟ^的材料以及《匯總表》（附件3,、附件4）統(tǒng)一報(bào)送至市人社局專技處,。

聯(lián)系人：于瀟

聯(lián)系電話：0511-85340340

郵箱：[email protected]

地址：鎮(zhèn)江市運(yùn)河路79號(hào)市人社局705室

附件：

1.鎮(zhèn)江市企業(yè)首席專家申報(bào)表

2.鎮(zhèn)江市企業(yè)首席專家工作室申報(bào)表

3.鎮(zhèn)江市企業(yè)首席專家申報(bào)匯總表

4.鎮(zhèn)江市企業(yè)首席專家工作室申報(bào)匯總表

鎮(zhèn)江市人力資源和社會(huì)保障局

2022年6月29日         

附件：
附件1-4.pdf