關(guān)于印發(fā)《鎮(zhèn)江市優(yōu)秀高校人才工作站評(píng)價(jià)辦法》的通知

鎮(zhèn)人社發(fā)〔2022〕75號(hào)

鎮(zhèn)財(cái)社〔2022〕195號(hào)

各市,、區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,，人力資源和社會(huì)保障局,，財(cái)政局，鎮(zhèn)江高新區(qū)科技發(fā)展局,、社會(huì)事業(yè)局、財(cái)政國(guó)資局：

現(xiàn)將《鎮(zhèn)江市優(yōu)秀高校人才工作站評(píng)價(jià)辦法》印發(fā)給你們,，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。

鎮(zhèn)江市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

鎮(zhèn)江市人力資源和社會(huì)保障局 

鎮(zhèn)江市財(cái)政局             

2022年10月21日          

（此件主動(dòng)公開(kāi)）

鎮(zhèn)江市優(yōu)秀高校人才工作站評(píng)價(jià)辦法

第一章 總則

第一條 為貫徹中央和省委、市委人才工作會(huì)議精神,，落實(shí)人才“鎮(zhèn)興”行動(dòng),，深化校地人才交流合作，充分發(fā)揮高校人才工作站在招才引智,、科研成果轉(zhuǎn)化等方面的橋梁紐帶作用,，助力打造長(zhǎng)三角產(chǎn)才城教融合發(fā)展福地，根據(jù)《鎮(zhèn)江市人才工作站建設(shè)實(shí)施辦法》（鎮(zhèn)人才辦〔2021〕6號(hào)鎮(zhèn)財(cái)社〔2021〕83號(hào)）文件精神,，制定本辦法,。

第二條 本辦法所稱“鎮(zhèn)江市高校人才工作站”（以下簡(jiǎn)稱“工作站”），是在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,，由市人社局或轄市,、區(qū)人民政府（管委會(huì)）與高校簽約設(shè)立的高校人才工作機(jī)構(gòu)，工作站統(tǒng)一掛牌“鎮(zhèn)江市人才工作站”,。工作站協(xié)議有效期不超過(guò)3年,，期滿后根據(jù)雙方意向可以續(xù)簽。

第三條 本辦法所稱“高校人才工作站服務(wù)專員”（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)專員”）,，是指設(shè)站高校推薦或指定的學(xué)校層面就業(yè)部門負(fù)責(zé)同志或相關(guān)工作人員,，主要負(fù)責(zé)工作站工作。

第四條 評(píng)價(jià)優(yōu)秀工作站旨在加強(qiáng)人才工作站建設(shè),，建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，帶動(dòng)更多高校關(guān)注鎮(zhèn)江城市發(fā)展，協(xié)助我市開(kāi)展各類招才引智和人才政策宣傳工作,，鼓勵(lì)和支持設(shè)立人才工作站的高校（以下簡(jiǎn)稱“設(shè)站高校”）集聚更多高校畢業(yè)生來(lái)鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè),。

第五條 評(píng)價(jià)工作遵循“客觀、公正,、科學(xué),、實(shí)效”的原則，依照規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn),、程序,、方法進(jìn)行評(píng)價(jià)。

第六條 市人才辦,、市人社局負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)工作的組織,、指導(dǎo),、協(xié)調(diào)和監(jiān)督；各簽約單位負(fù)責(zé)簽約工作站評(píng)價(jià)材料的對(duì)接和初審工作,；市人力資源市場(chǎng)管理辦公室負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)工作的具體實(shí)施和資金撥付,。

第二章 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

第七條 評(píng)價(jià)項(xiàng)目,主要包括以下六個(gè)方面：

（一）與我市建立人才工作校地合作長(zhǎng)效機(jī)制，每年共同研究校地合作具體事項(xiàng),；根據(jù)我市企業(yè)需求,，聯(lián)合開(kāi)展合作辦班、協(xié)作開(kāi)展人才定向培養(yǎng),；

（二）協(xié)助開(kāi)展我市發(fā)展環(huán)境,、人才政策、重點(diǎn)企業(yè)等宣講活動(dòng),，協(xié)辦我市校園招聘會(huì),；

（三）運(yùn)用高校就業(yè)信息平臺(tái)等渠道發(fā)布我市企業(yè)人才需求信息,定向推送我市人才政策、校園招聘會(huì)等信息,；協(xié)助提供近2年高校畢業(yè)生生源信息表,；協(xié)助統(tǒng)計(jì)近2年高校鎮(zhèn)江籍畢業(yè)生生源和就業(yè)去向統(tǒng)計(jì)信息；

（四）積極動(dòng)員學(xué)生來(lái)我市參加實(shí)踐,、實(shí)習(xí),、見(jiàn)習(xí)等活動(dòng)；

（五）配合支持市人才辦,、市人社局開(kāi)展招才引智“鎮(zhèn)江日”等相關(guān)活動(dòng)組織工作,；

（六）向我市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位輸送大專及以上人才達(dá)到一定數(shù)量,。

第八條 評(píng)價(jià)項(xiàng)目加分項(xiàng),，主要包括以下五個(gè)方面：

（一）推動(dòng)高校選派干部來(lái)鎮(zhèn)掛任科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)成員，積極對(duì)接我市選派干部到高?？萍?、學(xué)生、就業(yè)等部門掛職鍛煉,；

（二）促進(jìn)高校博士后科研流動(dòng)站和我市博士后科研工作站（博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地）溝通交流,，協(xié)助我市博士后招收和聯(lián)合培養(yǎng)工作；

（三）組織高校專家參與我市專家服務(wù)企業(yè)活動(dòng),，幫助我市企事業(yè)單位進(jìn)行技術(shù)攻關(guān),；

（四）積極支持校地產(chǎn)學(xué)研合作，支持高校教師和大學(xué)生參加我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,，促進(jìn)高?？蒲谐晒谖沂修D(zhuǎn)化；

（五）根據(jù)實(shí)際工作需要,，聯(lián)合開(kāi)展招才引智,、人才載體建設(shè),、科研成果轉(zhuǎn)化等相關(guān)課題研究。

第三章 評(píng)價(jià)流程

第九條 評(píng)價(jià)工作每年11月線下開(kāi)展,，采取總結(jié)自評(píng),、簽約部門初評(píng)和專家評(píng)審的方式進(jìn)行。當(dāng)年7月1日前簽約的高校參加本年度評(píng)價(jià)工作,，7月1日后簽約的高校參加下一年度評(píng)價(jià)工作,。

第十條 自評(píng)。各設(shè)站高校于每年11月1日至11月15日（遇休息日順延）向簽約單位提交《鎮(zhèn)江市高校人才工作站自評(píng)表》《鎮(zhèn)江市高校人才工作服務(wù)專員獎(jiǎng)勵(lì)推薦表》,，其中：與市人社局簽約高校提交至市人力資源市場(chǎng)管理辦公室；與轄市,、區(qū)人民政府（管委會(huì)）簽約高校提交至轄市,、區(qū)人社局。申報(bào)內(nèi)容為上年11月至當(dāng)年10月工作站工作開(kāi)展情況,。

第十一條 初審,。簽約單位對(duì)照本辦法第七條、第八條規(guī)定,，結(jié)合設(shè)站高校工作實(shí)際以及畢業(yè)生來(lái)我市就業(yè)情況,，提出初審意見(jiàn)。

第十二條 評(píng)審,。市人才辦,、市人社局組織專家進(jìn)行綜合評(píng)審，提出評(píng)價(jià)意見(jiàn),，并將評(píng)審結(jié)果向社會(huì)公布,。

第十三條 資金撥付。市人力資源市場(chǎng)管理辦公室根據(jù)評(píng)審結(jié)果,，于當(dāng)年12月將優(yōu)秀工作站工作獎(jiǎng)勵(lì)資金,、服務(wù)專員工作獎(jiǎng)勵(lì)資金撥付至設(shè)站高校銀行賬戶，由高校將服務(wù)專員工作獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放至服務(wù)專員本人,。

第四章 結(jié)果運(yùn)用

第十四條 對(duì)評(píng)價(jià)認(rèn)定為優(yōu)秀等次的,，給予4萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，其中50%用于工作站服務(wù)專員工作獎(jiǎng)勵(lì),，所需經(jīng)費(fèi)由市級(jí)財(cái)政承擔(dān),。

第十五條 邀請(qǐng)優(yōu)秀工作站設(shè)站高校學(xué)工處負(fù)責(zé)同志、服務(wù)專員,、優(yōu)勢(shì)學(xué)科專家學(xué)者及碩士以上在校生來(lái)我市參觀走訪“四群八鏈”重點(diǎn)企業(yè),，開(kāi)展工作對(duì)接交流和招聘活動(dòng)。

第五章 管理監(jiān)督

第十六條 人才工作站應(yīng)如實(shí)填報(bào)《鎮(zhèn)江市高校人才工作站自評(píng)表》《鎮(zhèn)江市高校人才工作服務(wù)專員獎(jiǎng)勵(lì)推薦表》,，并如實(shí)提交相關(guān)資料,。對(duì)于提供虛假數(shù)據(jù)和資料的,，一經(jīng)查實(shí)，解除工作站合作協(xié)議,。

第十七條 初審,、評(píng)審部門和人員要加強(qiáng)申報(bào)信息審核，切實(shí)履行相應(yīng)職責(zé),，保證評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)的真實(shí)和準(zhǔn)確,。

第十八條 未經(jīng)許可，不得將評(píng)價(jià)數(shù)據(jù),、資料或結(jié)果提供給他人或公開(kāi)發(fā)布,。評(píng)價(jià)工作中的涉密內(nèi)容和數(shù)據(jù)，按照有關(guān)規(guī)定作保密處理,。

第六章 附則

第十九條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行,，有效期至2025年12月。由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,、市人力資源和社會(huì)保障局,、市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。