發(fā)布時間:2023-03-09
政策級別:市級
發(fā)文部門:蘇州市人力資源和社會保障局
政策主題:創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,資質榮譽
根據《省人力資源社會保障廳關于進一步加強企業(yè)博士后創(chuàng)新實踐基地建設的通知》(蘇人社函〔2022〕448號)要求,新設博士后創(chuàng)新實踐基地條件及程序如下:
一,、申報條件
各類企事業(yè)單位申請設立博士后創(chuàng)新實踐基地,,應當具備以下基本條件:
1.注冊地在江蘇省內,具備獨立法人資格,,經營或運行狀況良好,。
2.具有一定規(guī)模,并有專門的研究與開發(fā)機構,。
3.擁有高水平的研究隊伍,,有一定數量具有高級職稱或相應水平、可擔任博士后合作導師的本單位全職科研人員,。
4.能為博士后研究人員提供較好的科研條件和必要的生活條件,,確保博士后研究人員享受設站單位職工同等待遇,薪酬不低于同等資歷職工和國家博士后當年日常經費資助標準,。
5.有明確的博士后招收計劃和具有創(chuàng)新性的博士后科研項目,,有與博士后科研流動站聯合招收博士后研究人員的合作意向。
6.能夠制定切實可行的本單位博士后工作管理辦法,,配備熟悉博士后政策的專職管理服務人員,。
對符合以下推薦條件的,予以優(yōu)先設立:
1.建有省級以上實驗室(含重點實驗室,、工程實驗室),、工程研究中心、工程技術研究中心、企業(yè)技術中心,、臨床醫(yī)學研究中心,、科技資源共享服務平臺、高端智庫等科研創(chuàng)新平臺,。
2.處于行業(yè)領先地位或在“智改數轉”以及“卡脖子”關鍵核心技術領域有突出表現并獲得有關部門認定(如近5年榮獲省部級以上科技獎勵或承擔省部級以上重點研發(fā)計劃,、重大科研項目等)。
3.近三年入選省級以上上市公司市值500強,、民營企業(yè)500強等國內外知名榜單的高新技術企業(yè),。
4.入選省級以上專精特新“小巨人”企業(yè)、制造業(yè)單項冠軍企業(yè),、省“百企引航”行動計劃企業(yè)等,。
5.我省重點產業(yè)鏈、優(yōu)勢產業(yè)鏈和卓越產業(yè)鏈領域,,由海外引進的高層次人才創(chuàng)辦的具有較高成長性的科技型企業(yè),,近三年企業(yè)研發(fā)投入占當年年銷售收入比例在5%以上,且在高質量就業(yè)方面做出突出成績,。
二,、申報程序
本年度省博士后創(chuàng)新實踐基地申報工作采取有關單位自主申報,各地區(qū)(各部門)核實推薦,,省人社廳綜合評議后擇優(yōu)確定新設名單的方式開展,。
1.符合條件的申報單位按要求填寫《新設江蘇省博士后創(chuàng)新實踐基地申報表》(以下簡稱“《申報表》”)。申報材料按人事管理權限分別報送,,其中省屬,、中央駐蘇單位經上級主管部門(單位)審核后,直接報省人社廳,,其余單位申報材料按屬地原則向所在地設區(qū)市人社局申報,。
2.各設區(qū)市人社局或省直有關部門核實審核后,將推薦函,、申報單位申報表等材料加蓋單位公章后,,第一批于5月20日前、第二批于10月20日前報送(一式兩份,,紙質版寄送,、電子版及掃描件發(fā)送郵箱)至省人社廳專業(yè)技術人員管理處。如有符合條件的單位因國家和省重大發(fā)展需求等特殊原因需及時設立的,,可由推薦單位單獨報送,。
3.省人社廳對申報材料進行初審后,,組織綜合評議分批確定新設名單,。
三、有關要求
省博士后創(chuàng)新實踐基地實行動態(tài)調整機制,。各設區(qū)市人社局要統(tǒng)籌做好本地區(qū)省博士后創(chuàng)新實踐基地新設與管理工作,,對轄區(qū)內截至發(fā)文之日三年內未招收博士后的,,各地原則上應先申請撤銷后,再開展2023年度省博士后創(chuàng)新實踐基地新設申報工作,。對設立2年以上,,累計招收2名以上非在職、非超齡博士后的省博士后創(chuàng)新實踐基地,,優(yōu)先支持其申報國家級博士后科研工作站,。
為更好提升省博士后創(chuàng)新實踐基地孵化成效,今后不再開展園區(qū)類博士后創(chuàng)新實踐基地新建以及園區(qū)類基地分站增設工作,,符合條件的園區(qū)內企事業(yè)單位可直接申請設立基地,。原有開展過招收工作的園區(qū)類博士后創(chuàng)新實踐基地分站,可優(yōu)先申請設立基地,,其余基地分站將連同原園區(qū)類博士后創(chuàng)新實踐基地一并注銷基地(分站)資格,。
各地、各有關部門(單位)要堅持好中選優(yōu),,認真把握省博士后創(chuàng)新實踐基地設站條件,,認真審核、嚴格把關,,確保獲得推薦的申報單位符合申報條件,、材料真實準確。要圍繞先進制造業(yè)產業(yè)集群培育,,加快發(fā)展數字經濟,,真正把研發(fā)實力強、對高層次人才需求迫切的創(chuàng)新型企事業(yè)單位推薦出來,。
各申報單位要按照內容詳實,、重點突出、數據真實,、有據可查的要求,,認真填寫《申報表》。對申報條件(含基本條件和推薦條件)和《申報表》中涉及到的企業(yè)資質,、經營業(yè)績,、評價評級、承擔項目,、獲獎情況等,,須提交有關代表性佐證材料,與《申報表》一并裝訂成冊,。
第一批博士后創(chuàng)新實踐基地的申報劃重點:
即日起符合條件的申報單位按照屬地管理原則,,將紙質申報材料(一式兩份)提交至當地博士后管理部門(見表1),各市、區(qū)博士后管理部門將審核通過的推薦材料于5月12日前報送至市人社局專技處,。
市、區(qū) |
部門 |
地址 |
電話 |
市區(qū) |
蘇州市人社局專技處 |
蘇州市桐涇北路11號 |
0512-69820576 |
張家港市 |
張家港市人社局人才開發(fā)科 |
張家港市政府綜合樓215室
|
0512-58173391
|
常熟市 |
常熟市人社局人才專技科 |
常熟市新顏路215號1號樓505室 |
0512-52805322 |
昆山市 |
昆山市人社局職業(yè)能力建設與專業(yè)技術人員管理科 |
昆山市前進西路1801號西部政務中心D棟918室 |
0512-57327111 |
太倉市 |
太倉市人社局人才與職技管理科 |
太倉市陸渡街道十八港路29號1311室 |
0512-53534842 |
吳江區(qū) |
吳江區(qū)人社局人才開發(fā)科 |
吳江區(qū)開平路300號人社大廈601室 |
0512-63950227 |
吳中區(qū) |
吳中區(qū)人社局人力資源管理科 |
吳中區(qū)越溪蘇街198號吳中商務中心B樓718室 |
0512-65630323 |
高新區(qū) |
蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))高層次人才服務中心 |
高新區(qū)科普路58號科技大廈705 |
0512-68753121 |
相城區(qū) |
相城區(qū)人力資源管理服務中心 |
陽澄湖東路8號相城區(qū)行政中心3號樓2樓206 |
0512-67591831 |
工業(yè)園區(qū) |
工業(yè)園區(qū)企業(yè)發(fā)展服務中心人才處 |
蘇州工業(yè)園區(qū)旺墩路168號市場大廈2樓 |
0512-67068030 |
姑蘇區(qū) |
姑蘇區(qū)高層次人才一站式服務中心 |
解放東路117號行政服務中心2樓39號窗口 |
0512-68723212 |
截至到今年2月底,,全市共建有省級以上企業(yè)博士后站點494家,,其中國家專精特新“小巨人”企業(yè)28家,市“瞪羚計劃”入庫企業(yè)159家,,市“獨角獸”培育企業(yè)7家,。蘇州博士后已經形成了以人才帶動創(chuàng)新,以創(chuàng)新促進發(fā)展,,以發(fā)展集聚人才的工作生態(tài)鏈,。下一步,我局將緊緊圍繞全市重點產業(yè)創(chuàng)新集群建設,,重點聚焦四大主導產業(yè),,努力實現5年內引進不少于2000名優(yōu)秀博士后,完成不少于2000個高水平博士后科研項目的奮斗目標,。
關于進一步加強企業(yè)博士后創(chuàng)新實踐基地建設的通知
2022-12-12