市政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市總工會等部門關(guān)于在全市深入開展“建功‘十四五’奮進(jìn)新征程”主題勞動和技能競賽意見的通知

通政辦發(fā)〔2022〕60號

各縣（市,、區(qū)）人民政府,，市各直屬園區(qū)管委會,，市有關(guān)部門和單位：

市總工會、市人社局,、市發(fā)改委,、市科技局、市工信局,、市財政局,、市生態(tài)環(huán)境局、市應(yīng)急管理局,、市國資委,、市工商聯(lián)《關(guān)于在全市深入開展“建功‘十四五’奮進(jìn)新征程”主題勞動和技能競賽的意見》已經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,，請結(jié)合實際認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。

南通市人民政府辦公室

2022年6月13日    

（此件公開發(fā)布）

關(guān)于在全市深入開展“建功‘十四五’奮進(jìn)新征程”主題勞動和技能競賽的意見

市總工會  市人社局  市發(fā)改委  市科技局  市工信局

市財政局 市生態(tài)環(huán)境局  市應(yīng)急管理局  市國資委  市工商聯(lián)

“十四五”時期是我市全面落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記對江蘇工作重要講話指示精神的重要時期，是開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新征程,，勇當(dāng)全省“爭當(dāng)表率,、爭做示范、走在前列”排頭兵,，奮力開拓“強(qiáng)富美高”實踐新境界的關(guān)鍵階段,。為進(jìn)一步落實市第十三次黨代會和市委十三屆二次全會、市第十六屆人民代表大會第一次會議有關(guān)部署,，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為南通高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量,，根據(jù)《省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省總工會等部門關(guān)于在全省開展“建功‘十四五’奮進(jìn)新征程”主題勞動和技能競賽意見的通知》（蘇政辦發(fā)〔2021〕95號）要求，市總工會,、市人社局,、市發(fā)改委,、市科技局,、市工信局、市財政局,、市生態(tài)環(huán)境局,、市應(yīng)急管理局、市國資委,、市工商聯(lián)決定,，在全市深入開展“建功‘十四五’奮進(jìn)新征程”主題勞動和技能競賽。現(xiàn)提出如下意見：

一,、指導(dǎo)思想

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，深入貫徹習(xí)近平總書記對江蘇工作重要指示精神，緊盯“十四五”發(fā)展目標(biāo),，加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革,，圍繞重大戰(zhàn)略,、重大工程、重大項目,、重點產(chǎn)業(yè)廣泛深入持久開展“建功‘十四五’奮進(jìn)新征程”主題勞動和技能競賽,，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神,、工匠精神,，最大限度激發(fā)廣大職工群眾的勞動熱情和創(chuàng)造活力，為南通勇當(dāng)全省“爭當(dāng)表率,、爭做示范,、走在前列”排頭兵作出新貢獻(xiàn)。

二,、總體目標(biāo)

開展“建功‘十四五’奮進(jìn)新征程”主題勞動和技能競賽,，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，緊緊抓住推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革機(jī)遇,，立足新發(fā)展階段,，完整、準(zhǔn)確,、全面貫徹新發(fā)展理念,，服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局，凝聚各方力量,，著眼于發(fā)展需求與實際,，牢牢把握以下目標(biāo)要求。

——在促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展上實現(xiàn)新進(jìn)步,。堅持目標(biāo)導(dǎo)向,，圍繞供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、重大戰(zhàn)略實施和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級化,、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化,，進(jìn)一步規(guī)范全市引領(lǐng)性勞動和技能競賽，帶動多層級,、多行業(yè),、多工種競賽蓬勃開展，推動產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級和工藝創(chuàng)新,，促進(jìn)工程項目早建成,、早投產(chǎn)、早達(dá)效,。

——在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革上取得新進(jìn)展,。堅持問題導(dǎo)向，緊盯產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革中的堵點痛點焦點問題，扎實推進(jìn)政治建設(shè),、賦能成長,、維權(quán)服務(wù)、支撐保障,、聚力共建“五大工程”,，協(xié)調(diào)落實待遇提升、教育培養(yǎng),、發(fā)展暢通,、權(quán)益維護(hù)、環(huán)境營造等措施,，推廣試點單位經(jīng)驗,，有效扭轉(zhuǎn)一線工人收入不高、發(fā)展不暢,、職業(yè)榮譽(yù)感不強(qiáng)的現(xiàn)狀,，堅決扛起“為全省探路”的使命擔(dān)當(dāng)。

——在推動綠色低碳發(fā)展上展現(xiàn)新作為,。堅持結(jié)果導(dǎo)向,，牢牢把握“實現(xiàn)減污降碳協(xié)同增效”總抓手，以“工會在身邊,？美麗南通我先行”主題實踐等活動為載體,，開展生態(tài)環(huán)保、節(jié)能減排,、降耗增效競賽,，推動重點行業(yè)和重要領(lǐng)域綠色化改造。加強(qiáng)職工節(jié)能減排義務(wù)監(jiān)督員隊伍建設(shè),，監(jiān)督員總數(shù)達(dá)1萬人,，推動全市低碳綠色發(fā)展，率先實現(xiàn)碳達(dá)峰碳中和目標(biāo),。

——在助力創(chuàng)新發(fā)展上達(dá)到新水平,。堅持創(chuàng)新核心地位，引導(dǎo)職工參與科技創(chuàng)新,，“五小”（小發(fā)明,、小創(chuàng)造、小革新,、小設(shè)計、小建議）活動廣泛開展,，職工創(chuàng)新成果大量涌現(xiàn),，實現(xiàn)職工技術(shù)革新項目2萬個，總結(jié)推廣先進(jìn)操作法5000項，采納合理化建議20萬件,。發(fā)揮勞模在創(chuàng)新創(chuàng)造上的示范引領(lǐng)作用,，推進(jìn)勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)，全市各級勞模創(chuàng)新工作室達(dá)400個,，市示范性勞模創(chuàng)新工作室達(dá)100個,，推動群眾性創(chuàng)新活動納入企業(yè)研發(fā)體系。

——在增強(qiáng)職工獲得感上取得新成效,。堅持以職工為中心,，積極搭建職工成長成才的舞臺，職工技能水平普遍提高,，勞動和技能競賽激勵力度不斷加大,，促進(jìn)職工晉級晉升、待遇提高,、評選表彰等職業(yè)發(fā)展的作用進(jìn)一步增強(qiáng),，受益面持續(xù)擴(kuò)大，受益度不斷提高,。普遍開展群眾性安全健康知識普及教育,，擴(kuò)大“安康杯”競賽活動在規(guī)模以上企業(yè)的覆蓋面，職工安全意識和安全素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng),，職工死亡,、重傷和職業(yè)危害事故明顯下降。

——在落實競賽“廣泛深入持久”要求上邁出新步伐,。堅持系統(tǒng)觀念,，抓大促小、示范帶動,、整體推進(jìn),，不斷擴(kuò)大覆蓋面、提高參與度,，開展競賽活動的企業(yè)超過1萬家,，參與職工達(dá)300萬人次，非公企業(yè)競賽覆蓋面與參與度明顯改善,；中小微企業(yè)和新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新組織競賽工作穩(wěn)步推進(jìn),，參賽職工類型和競賽領(lǐng)域不斷拓展；競賽制度機(jī)制進(jìn)一步健全,，構(gòu)建職工叫好,、企業(yè)歡迎、社會支持的競賽新載體新模式,。

三,、重點任務(wù)

（一）圍繞國家和省市重大戰(zhàn)略,、重大工程、重大項目,、重點產(chǎn)業(yè),，開展引領(lǐng)性勞動競賽

1. 在競賽項目上求拓展。把推動高質(zhì)量發(fā)展作為競賽的重要落腳點,，圍繞構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化、推進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展,、構(gòu)筑現(xiàn)代綜合交通運輸體系,、優(yōu)化營商環(huán)境等 “十四五”時期重點工作，重點聚焦先進(jìn)制造業(yè)集群,、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈,、重大農(nóng)業(yè)載體、長三角區(qū)域一體化發(fā)展重大項目,、重要交通基礎(chǔ)設(shè)施等,，分類開展勞動競賽活動，做到高起點謀劃,、高標(biāo)準(zhǔn)推動,、高質(zhì)量落實，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,。

2. 在競賽內(nèi)涵上求創(chuàng)新,。尊重職工首創(chuàng)精神，讓職工當(dāng)主角,，動員職工群眾積極參與競賽方案制定和過程監(jiān)督,；堅持創(chuàng)新、協(xié)調(diào),、綠色,、開放、共享的發(fā)展理念,，堅持質(zhì)量第一,、效益優(yōu)先，突出技術(shù)創(chuàng)新和素質(zhì)提升,，促進(jìn)競賽由“速度型”“體力型”向“效益型”“智力型”轉(zhuǎn)變,；利用“互聯(lián)網(wǎng)+”等現(xiàn)代化手段，創(chuàng)新競賽方式和載體,，使競賽活動富有新時代特色,，具有吸引力和感召力。

3. 在競賽組織上求突破,。市勞動競賽委員會嚴(yán)格遴選確定每年開展的市級勞動競賽項目,，采取項目化管理方式,，建立健全信息反饋,、項目督導(dǎo),、調(diào)查研究、評估考核,、總結(jié)表彰等制度機(jī)制,，強(qiáng)化項目申報、推進(jìn),、評估,、總結(jié)的閉環(huán)管理。各地和市有關(guān)單位以市級競賽為示范,，突出協(xié)同性,，選擇符合本地區(qū)和本單位產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點的項目開展勞動競賽，打造左右協(xié)同,、高低配套,、整體推進(jìn)的競賽體系。著眼非公企業(yè)經(jīng)營管理靈活的特點,，充分調(diào)動企業(yè)負(fù)責(zé)人及管理層的積極性,，在分類推進(jìn)、發(fā)揮作用上下功夫,。積極探索在新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新組織中開展競賽的有效途徑,。

（二）圍繞加快建設(shè)科技強(qiáng)市，開展群眾性創(chuàng)新競賽

1. 廣泛開展群眾性創(chuàng)新活動,。圍繞強(qiáng)化國家戰(zhàn)略科技力量,，把提高職工創(chuàng)新能力作為助力職工成長和企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，在職工群眾中廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)造學(xué)知識普及教育活動,，加強(qiáng)職工科普宣傳,，弘揚(yáng)科學(xué)精神，營造崇尚創(chuàng)新的社會氛圍,。圍繞國家戰(zhàn)略性重大科技項目和我市建設(shè)創(chuàng)新型城市,、先進(jìn)制造業(yè)集群和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈等，組織引領(lǐng)廣大產(chǎn)業(yè)工人積極投身創(chuàng)新實踐,，提高創(chuàng)新素質(zhì),，提升創(chuàng)新能力。圍繞解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重點難點問題,，開展技術(shù)攻關(guān),、發(fā)明創(chuàng)造活動。突出“五小”在群眾性創(chuàng)新活動中的基礎(chǔ)地位,，把合理化建議作為重要環(huán)節(jié),，形成基礎(chǔ)廣泛,、人才集聚、成果豐碩的活動體系,。

2. 推動勞模創(chuàng)新工作室提檔升級,。堅持黨建領(lǐng)航，深入實施勞模創(chuàng)新工作室“薪火工程”,，推動勞模創(chuàng)新工作室不斷升級,。在加快創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室的同時，穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)建跨區(qū)域,、跨行業(yè),、跨企業(yè)的創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，推動解決關(guān)鍵共性技術(shù)問題,。圍繞長三角區(qū)域一體化發(fā)展戰(zhàn)略,，積極支持勞模創(chuàng)新工作室加入長三角地區(qū)勞模工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，擴(kuò)大勞模創(chuàng)新工作室輻射范圍,。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈打造創(chuàng)新鏈,，推動科技鎮(zhèn)長團(tuán)和勞模創(chuàng)新工作室“團(tuán)室聯(lián)姻”，發(fā)揮各自優(yōu)勢,，聚合創(chuàng)新力量,，提升創(chuàng)新質(zhì)效。

3. 建立健全職工創(chuàng)新活動激勵機(jī)制,。每兩年認(rèn)定全市職工十大科技創(chuàng)新成果,、十大先進(jìn)操作法；發(fā)揮第一完成人在產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級和工藝創(chuàng)新方面的領(lǐng)軍作用,，建設(shè)職工創(chuàng)新工作室,。推薦職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果參加省級以上獎項評選。把職工科技創(chuàng)新納入地方科技創(chuàng)新體系和企業(yè)創(chuàng)新體系,。推動落實各項鼓勵職工技術(shù)創(chuàng)新,、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的政策措施。鼓勵企業(yè)實行“揭榜掛帥”“賽馬”等制度,，為職工搭建創(chuàng)新舞臺,。推廣職工技術(shù)創(chuàng)新專項集體合同，探索企業(yè)技術(shù)工人創(chuàng)新成果按貢獻(xiàn)參與分配的辦法,，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)生動力,。

（三）圍繞推進(jìn)美麗南通建設(shè)，開展綠色低碳發(fā)展競賽

1. 著力培育綠色文化,。動員廣大職工積極投身生態(tài)文明建設(shè)主戰(zhàn)場,，以節(jié)能降碳、綠色發(fā)展為導(dǎo)向,，加強(qiáng)節(jié)能環(huán)保教育,，融入企業(yè)文化,、職工文化建設(shè)，教育引導(dǎo)廣大職工樹立“綠色低碳”環(huán)保理念,，嚴(yán)格執(zhí)行生態(tài)文明制度,，自覺踐行綠色行為方式。

2. 提高競賽綠色含量,。樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念,，在高耗能,、高排放,、高污染的重點行業(yè)領(lǐng)域，大力實施減污降碳行動,，圍繞工藝技術(shù)裝備更新改造,，組織職工比創(chuàng)新、比技能,、比管理,、降能耗和排放，促進(jìn)資源能源節(jié)約,、高效利用,，為發(fā)展清潔能源、治理和保護(hù)山水林田湖草生態(tài)貢獻(xiàn)智慧和力量,。

3. 開展節(jié)能減排行動,。普遍開展“節(jié)能降碳隨手拍”活動，重點行業(yè),、重點企業(yè)節(jié)能減排競賽職工參與率達(dá)100%,。發(fā)動職工群防群治，開展“保護(hù)環(huán)境隨手拍”等活動,，落實各項節(jié)能減排措施,，杜絕跑冒滴漏。進(jìn)一步加強(qiáng)職工節(jié)能減排義務(wù)監(jiān)督員隊伍建設(shè),，充分發(fā)揮義務(wù)監(jiān)督員隊伍作用,。

（四）圍繞實施重點人才工程，開展技能素質(zhì)提升競賽

1. 扎實開展職工職業(yè)技能競賽,。結(jié)合崗位實際和生產(chǎn)任務(wù)開展技術(shù)比武,、網(wǎng)上練兵，提高職工技能水平,，引領(lǐng)廣大職工立足本職鉆研新技術(shù),、掌握新技能、爭創(chuàng)新業(yè)績,，不斷深化培訓(xùn),、練兵,、比武、晉級“四位一體”的職工職業(yè)技能發(fā)展模式,。建立以企業(yè)崗位練兵和技術(shù)比武為基礎(chǔ),，以區(qū)域性、行業(yè)性競賽為主體,，市內(nèi)競賽與省內(nèi)競賽,、國內(nèi)競賽和國際競賽相銜接的職業(yè)技能競賽體系，提升競賽工作規(guī)范化水平,，做細(xì)做優(yōu)全市職工職業(yè)技能大賽等品牌,。充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會（商會）等社會組織作用，推行多元辦賽,、開放辦賽模式,，鼓勵企業(yè)和社會組織以冠名贊助等形式參與競賽工作。

2. 創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)選樹方式,。推動普遍開展工匠人才培育選樹,、名師帶徒、師徒結(jié)對等活動,，培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才,、能工巧匠、大國工匠,。推廣遠(yuǎn)程職業(yè)培訓(xùn)新模式,，建立職業(yè)技能培訓(xùn)云平臺，鼓勵各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展線上培訓(xùn)與線下實訓(xùn)相結(jié)合的服務(wù),。繼續(xù)實施農(nóng)民工“求學(xué)圓夢”行動,、“英才名匠”產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)、高技能人才“青苗計劃”,、校企合作和產(chǎn)教融合等工作,。

3. 暢通產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展通道。充分發(fā)揮全市技能人才評價機(jī)制作用,，不斷拓寬產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展通道,。鼓勵企業(yè)自主開展技能人才評價，改進(jìn)評價方法,，加大對技術(shù)工人創(chuàng)新能力,、現(xiàn)場解決問題能力和業(yè)績貢獻(xiàn)的評價比重。加快實施職業(yè)資格,、職業(yè)技能等級與相應(yīng)職稱比照認(rèn)定制度,，制定高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通辦法。鼓勵企業(yè)設(shè)立技能專家、首席技師,、特級技師等崗位,，拓寬技術(shù)工人晉升通道，引導(dǎo)企業(yè)建立技能等級與薪酬待遇掛鉤機(jī)制,。探索建立社會培訓(xùn)評價組織,、龍頭企業(yè)參與的職業(yè)技能評價機(jī)制。

4. 加大技能提升政策支持力度,。推動公共實訓(xùn)基地共建共享,，建設(shè)職工職業(yè)技能競賽基地、勞模創(chuàng)新工作室,、技能大師工作室,、職工創(chuàng)新工作室等，增強(qiáng)各類團(tuán)隊的輻射帶動能力和人才培養(yǎng)能力,，推動企業(yè)足額提取職工教育經(jīng)費,，企業(yè)可從職工教育經(jīng)費中列支相關(guān)工作室專項經(jīng)費。加大政府支持力度,，按規(guī)定對參加職業(yè)技能培訓(xùn)取得證書（包括《特種作業(yè)操作證書》《特種設(shè)備作業(yè)人員證書》）且符合條件的企業(yè)在崗職工給予職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。

（五）圍繞全面加強(qiáng)安全生產(chǎn),，開展“安康杯”競賽

1. 創(chuàng)新競賽活動形式,。廣泛開展群眾性安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)技能競賽活動，助力安全生產(chǎn)專項整治行動,。加大職工安全培訓(xùn)力度,，積極開展?fàn)幾?ldquo;職業(yè)健康達(dá)人”、創(chuàng)建安全管理標(biāo)準(zhǔn)化班組等活動,，促進(jìn)企業(yè)開展安全教育和技能培訓(xùn)活動,，普遍提高職工安全生產(chǎn)技能素質(zhì)和安全健康意識，減少和避免生產(chǎn)事故,、職業(yè)危害發(fā)生,。

2. 提升競賽活動質(zhì)量。突出群防群控群治,，充分發(fā)揮勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員作用,，推動企業(yè)落實職工的知情權(quán)、參與權(quán),、監(jiān) 督權(quán),、表達(dá)權(quán)，使職工自覺抵制“三違”（違章指揮,、違章操作,、違反勞動紀(jì)律），確保職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康,。

3. 突出競賽活動重點,。堅持突出建筑施工,、機(jī)械制造、危險物品生產(chǎn)經(jīng)營等重點,，開展群眾性隱患排查治理活動,，提升現(xiàn)場安全管理水平。擴(kuò)展競賽覆蓋范圍,，推動競賽活動向非公企業(yè)比較集中的開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）拓展，把農(nóng)民工,、新就業(yè)形態(tài)勞動者等群體納入競賽范圍,。大力選樹宣傳競賽中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，引導(dǎo)企業(yè)職工全員參賽,。

（六）圍繞夯實企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ),，開展班組創(chuàng)先爭優(yōu)競賽

1. 堅持黨建引領(lǐng)。加大在產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員力度,，黨員發(fā)展比例向工作生產(chǎn)一線傾斜,。深入推進(jìn)非公企業(yè)黨建帶工建“三創(chuàng)爭兩提升”（創(chuàng)爭先進(jìn)黨支部、創(chuàng)爭模范職工之家,、創(chuàng)爭工人先鋒號,，提升政治引領(lǐng)力、提升群眾組織力）活動,，推動基層班組加強(qiáng)黨的建設(shè)和政治引領(lǐng),。

2. 深化班組競賽。以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體,，把爭創(chuàng)“黨員示范崗”與“工人先鋒號”,，爭當(dāng)“優(yōu)秀黨員”與“最美職工”“文明職工”結(jié)合起來，推進(jìn)黨工工作深入班組,、深入職工,，引導(dǎo)廣大職工黨員在技術(shù)創(chuàng)新、助推發(fā)展,、促進(jìn)和諧,、固本強(qiáng)基上當(dāng)先鋒。深化“六型”（學(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型,、環(huán)保型、效益型,、和諧型,、安康型）班組建設(shè)，深入開展質(zhì)量管理小組和質(zhì)量信得過班組建設(shè)活動，增強(qiáng)班組的輻射帶動能力,、創(chuàng)新攻關(guān)能力和人才培養(yǎng)能力,，培養(yǎng)選樹一批在全省知名的工人先鋒號班組。

3. 打造成長平臺,。充分發(fā)揮班組在技術(shù)創(chuàng)新,、機(jī)制創(chuàng)新、 管理創(chuàng)新,、提高企業(yè)核心競爭力中的基礎(chǔ)作用,，激發(fā)班組職工的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)造激情，提升班組職工的技能水平,、協(xié)作能力和創(chuàng)新能力,，把班組建設(shè)成職工崗位創(chuàng)新、崗位成才,、崗位奉獻(xiàn)的堅實平臺,。加強(qiáng)班組長培養(yǎng)選拔工作，建立健全班組長崗位競爭機(jī)制,、考核機(jī)制,、晉升機(jī)制、激勵機(jī)制,，不斷提高班組長的工作能力和綜合素質(zhì),。

四、保障措施

（一）加強(qiáng)工作協(xié)調(diào),，形成工作合力。市勞動競賽委員會統(tǒng)籌指導(dǎo)協(xié)調(diào)全市勞動競賽工作,，辦公室設(shè)在市總工會,。各成員單位結(jié)合自身職能，在政策,、資金保障等方面給予更多支持,。各競賽組織實施單位、參與單位,，要著眼發(fā)揮競賽積極作用,，堅持標(biāo)準(zhǔn)要高、要求要嚴(yán),、成效要實,，加強(qiáng)區(qū)域間、行業(yè)間,、部門間的交流與合作,，強(qiáng)化政策協(xié)調(diào)、工作協(xié)商和信息溝通，構(gòu)建“一盤棋”格局,，形成工作合力,；進(jìn)一步完善競賽的組織機(jī)制、績效評估機(jī)制,、激勵機(jī)制等,，探索建立危機(jī)應(yīng)對機(jī)制，制定疫情影響,、經(jīng)濟(jì)波動等條件下的競賽工作預(yù)案,，推動競賽活動常態(tài)化、長效化,。

（二）健全激勵機(jī)制,，增強(qiáng)職工獲得感。緊緊圍繞推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革,，把競賽打造成為促進(jìn)職工成長成才的平臺,。鼓勵企業(yè)建立高技能人才和高素質(zhì)黨員“雙培養(yǎng)”制度，在“兩代表一委員”推選,、勞模先進(jìn)表彰等方面向技術(shù)工人傾斜,。建立優(yōu)秀技術(shù)工人療休養(yǎng)制度，定期組織,、分級實施療休養(yǎng)活動,。對在重點工程勞動競賽中作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人，授予南通市五一勞動獎和工人先鋒號,；全市職工十大科技創(chuàng)新成果,、十大先進(jìn)操作法第一完成人，全市職工職業(yè)技能大賽第一名職工選手,，授予南通市五一勞動獎?wù)?；在市級職業(yè)技能競賽中取得優(yōu)異成績的職工選手，授予南通市技術(shù)能手,、南通市五一創(chuàng)新能手,、南通市五一巾幗標(biāo)兵等稱號，按規(guī)定晉升技術(shù)等級（職稱）,。

（三）選樹宣傳典型,，營造濃厚輿論氛圍。在勞動和技能競賽中選樹勞模先進(jìn)典型,，宣傳勞動創(chuàng)造幸福,，講好勞動故事、勞模故事,、工匠故事,，形成以勞模精神,、勞動精神、工匠精神為核心,，以創(chuàng)新創(chuàng)造,、發(fā)揮作用為價值理念，以多勞者多得,、技高者多得為共同意識,，以愛崗敬業(yè)、公平公正為基本內(nèi)涵的競賽文化,，激發(fā)職工干一行,、愛一行、專一行,、奉獻(xiàn)一行的正能量和自豪感,，為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競爭力提供硬核保障。組織江蘇工匠,、勞動模范,、技能大師等優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè),、進(jìn)機(jī)關(guān),、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)社區(qū),，營造“勞動光榮,、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的社會氛圍,，使廣大產(chǎn)業(yè)工人獲得更多職業(yè)榮譽(yù)感,。

附件：南通市勞動競賽委員會組成人員名單

附件

南通市勞動競賽委員會組成人員名單

主  任：陳冬梅  市政府副市長

副主任：張興國  市政府副秘書長

周  健  市政府副秘書長

葛志娟  市總工會黨組書記、副主席

凌建華  市人力資源和社會保障局局長

成  員：湯  池  市發(fā)展和改革委員會副主任

張東捷  市科學(xué)技術(shù)局黨組成員,、局長助理

朱振宇  市工業(yè)和信息化局副局長

丁亞勇  市財政局副局長

朱為民  市人力資源和社會保障局副局長

周云智  市生態(tài)環(huán)境局副局長

祁  凱  市應(yīng)急管理局副局長

宋建宏  市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會黨委副書記,、副主任

黃  燕  市總工會副主席

羅加宏  市工商業(yè)聯(lián)合會黨組副書記、副主席

市勞動競賽委員會下設(shè)辦公室,，設(shè)在市總工會，黃燕兼任辦公室主任,。