各縣（市,、區(qū)）人力資源和社會保障局,、財政局，通州灣示范區(qū)社會管理保障局,、財政局,，蘇錫通園區(qū)政法和社會事業(yè)局、財政局,，市各有關單位：

為進一步加強新時代技能人才隊伍建設,，有力支撐我市船舶海工、高端紡織,、新材料等重點產(chǎn)業(yè),、新興產(chǎn)業(yè)以及現(xiàn)代服務業(yè)繁榮發(fā)展，更好發(fā)揮政府補貼導向作用,，規(guī)范培訓補貼管理工作,，提升補貼性職業(yè)技能培訓的精準性和實效性，按照《省人力資源社會保障廳省財政廳關于加強和改進職業(yè)技能培訓補貼管理工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2023〕25號）等文件精神,，我市對職業(yè)技能培訓補貼有關事項進一步明確,，現(xiàn)將有關事項通知如下。

一,、對培訓補貼項目實行清單式管理

對政府補貼性職業(yè)（工種）實行目錄清單管理,。根據(jù)省人社廳發(fā)布的政府補貼性職業(yè)技能培訓職業(yè)（工種）目錄、高技能人才培訓補貼緊缺型職業(yè)（工種）目錄,，結合我市實際,，發(fā)布相應目錄（見附件1、2）,。

對政府補貼性職業(yè)技能培訓相關職業(yè)技能培訓機構,、職業(yè)技能評價機構和職業(yè)技能等級認定機構實施目錄清單管理，及時向社會公開并動態(tài)調整,。

二,、對培訓補貼標準實行階梯性管理

對政府補貼性職業(yè)（工種）實行分類分級管理，結合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,、勞動者技能提升需求,、職業(yè)（工種）等級和補貼資金規(guī)模等因素,，對職業(yè)資格證書,、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書,、培訓合格證等補貼加強分類管理,。充分考慮培訓實際成本情況，細化實施階梯性補貼標準，制定南通市政府補貼性職業(yè)技能培訓項目及參保職工技能提升補貼基準（見附件3）,。

三,、對培訓補貼政策實行統(tǒng)籌化管理

統(tǒng)籌推進參保職工技能提升補貼和職業(yè)培訓補貼工作，將參保職工技能提升補貼納入目錄清單管理,。符合補貼條件的企業(yè)職工等人員取得南通培訓補貼目錄內的職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書,，可按照南通職業(yè)培訓補貼標準給予參保職工技能提升補貼；不在目錄范圍內的職業(yè)（工種）不予補貼,。

四,、對培訓補貼信息實行實名制管理

所有培訓補貼信息均應按規(guī)定納入省人社一體化信息平臺培訓補貼實名制管理系統(tǒng)管理，并進行智能化比對審核,；系統(tǒng)以實際申領補貼時間計算補貼次數(shù),，對有培訓備案要求的以備案時間、無備案要求的以申請時間判定補貼對象類型和補貼標準等,。符合條件的補貼對象每年可申領不超過3次培訓補貼（含職業(yè)培訓補貼和參保職工技能提升補貼次數(shù)）,。企業(yè)、培訓機構和勞動者個人不得就同一個培訓項目重復申領培訓補貼,，同一職業(yè)（工種）同一等級不可重復申領,，獲得高等級證書的不得再申領同一職業(yè)（工種）低等級證書補貼。

五,、對培訓補貼對象實行分渠道管理

通過就業(yè)補助資金發(fā)放培訓補貼的,，補貼對象條件按《江蘇省就業(yè)補助資金管理辦法》（蘇財社〔2019〕161號）執(zhí)行。通過職業(yè)技能提升行動專賬資金發(fā)放培訓補貼的,，補貼對象條件按《省人力資源社會保障廳省財政廳關于做好職業(yè)技能提升行動專賬資金使用管理工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2020〕26號）和《省人力資源和社會保障廳省財政廳關于實施職業(yè)技能提升行動“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓計劃”的通知》（蘇人社發(fā)〔2020〕30號）執(zhí)行,。通過失業(yè)保險基金發(fā)放技能提升補貼的，補貼對象條件按《省人力資源社會保障廳省財政廳關于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關問題的通知》（蘇人社發(fā)〔2017〕288號）及國家和省最新政策執(zhí)行,。

六,、其他事項

本通知自2023年6月1日起，在全市范圍內（含各縣市區(qū)）執(zhí)行,。既往有關補貼標準與本通知不一致的,，以本通知為準。今后國家,、省有新規(guī)定的,，從其規(guī)定。本通知由南通市人力資源和社會保障局負責解釋,。

附件：

1．南通市2023年政府補貼性職業(yè)技能培訓職業(yè)（工種）目錄（第一批）

2．南通市2023年高技能人才培訓緊缺性職業(yè)（工種）目錄（第一批）

3．南通市政府補貼性職業(yè)技能培訓項目及參保職工技能提升補貼基準

南通市人力資源和社會保障局

南通市財政局            

2023年5月31日