各縣級市（區(qū)）委人才辦,，各縣級市（區(qū)）人社局、發(fā)改委（局）,，蘇州工業(yè)園區(qū),、蘇州高新區(qū)經(jīng)發(fā)委：

根據(jù)《姑蘇重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃實施細則》（蘇委辦發(fā)〔2021〕30號）（以下簡稱《實施細則》），本年度計劃認定約3000名緊缺人才,，其中,，為重點產(chǎn)業(yè)項目配給人才不超過300名?，F(xiàn)就組織申報2023年姑蘇重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃通知如下：

一、申報范圍

在我市注冊,，具有獨立法人資格,，并符合下列條件之一的企業(yè)，或律師事務所,、會計師事務所等合伙機構，可組織人員申報姑蘇重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃：

1．市級以上領軍人才創(chuàng)辦的企業(yè),；

2．國家高新技術企業(yè),；

3．符合光子、集成電路,、新型顯示,、人工智能、工業(yè)軟件,、汽車電子及汽車零部件等先進制造業(yè)領域和數(shù)字金融,、現(xiàn)代物流服務、知識產(chǎn)權服務,、會計審計評估服務等新興服務業(yè)領域的民營規(guī)模以上企業(yè),；

4．各縣級市（區(qū)）重點推薦的承擔省、市重點產(chǎn)業(yè)項目的企業(yè),。全市每年為重點產(chǎn)業(yè)項目定向配給的資助名額一般不超過300名,；

5．各縣級市（區(qū)）重點推薦的優(yōu)秀中小微企業(yè)。各地每年重點推薦企業(yè)一般不超過10家,。重點產(chǎn)業(yè)項目配給人才,、其他重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才分渠道申報，各企業(yè)擇其一,，申報人數(shù)最多不超過30人,。

二、申報對象

姑蘇重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃申報對象應同時具備以下條件：

1．具有全日制本科及以上學歷（學位）,，與企業(yè)簽訂正式勞動合同,，且在蘇州正常繳納社保和個稅的優(yōu)秀人才；

2．本人專業(yè)與所在崗位匹配,，且專業(yè)符合《蘇州市2023年度重點產(chǎn)業(yè)緊缺專業(yè)人才需求目錄》（可在申報系統(tǒng)下載查閱）,；

3．全日制本科、碩士研究生,、博士研究生學歷申請人在申報當年度年齡分別不超過35周歲（1987年9月1日以后出生）,、40周歲（1982年9月1日以后出生）、45周歲（1977年9月1日以后出生）,。

三,、申報受理

1．申報時間2023年9月1日至9月25日。

2．申報方式企業(yè)登錄“蘇州人才總入口”（rcsz.hrss.suzhou.com.cn）→人才計劃一網(wǎng)申報→“姑蘇重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃”申報端，按要求填報相關信息,，并上傳相關材料掃描件,。企業(yè)首次申報的，須先進行企業(yè)注冊再填報人員信息,。

3．申報材料申報企業(yè)須提供以下材料：

（1）統(tǒng)一社會信用代碼證書,；

（2）企業(yè)內部對推薦人選的公示材料（格式詳見附件1）；

（3）市級以上領軍人才創(chuàng)辦的企業(yè)（申報范圍一）需提供市級以上人才計劃證書或認定文件,。領軍人才非企業(yè)法人而是股東的,，另須提供企業(yè)的股權驗資證明；

（4）國家高新技術企業(yè)（申報范圍二）需提供有效期內的高企證書或認定文件（公示文件無效）,；

（5）重點產(chǎn)業(yè)領域的民營規(guī)模以上企業(yè)（申報范圍三）需提供2022年度財務審計報告（其中制造業(yè)企業(yè)年主營業(yè)務收入須達到2000萬元,，服務業(yè)企業(yè)年營業(yè)收入須達到1000萬元）；

（6）各縣級市（區(qū)）重點推薦的承擔省,、市重點產(chǎn)業(yè)項目的企業(yè)（申報范圍四）需提供各地發(fā)改（經(jīng)發(fā)）部門出具的紅頭推薦文件,；

（7）各縣級市（區(qū)）重點推薦的優(yōu)秀中小微企業(yè)（申報范圍五）需提供各地人社部門出具的正式推薦意見（另附表注明公司規(guī)模、行業(yè)領域,、推薦理由等,，詳見附件2）。

申請人須提供以下材料：

（1）有效期內的身份證或護照,；

（2）學歷學位證書（港澳臺及國外學歷須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證書,，如學歷學位認證書上未明確所學專業(yè)，還需提供所學專業(yè)佐證材料,，如課程設置及其翻譯件等）,；

（3）與申報企業(yè)依法簽訂的有效期內的勞動合同；

（4）社保中心出具的申請人在申報企業(yè)的參保證明,；

（5）稅務部門出具的申請人在申報企業(yè)的個人所得稅完稅證明（入職滿一年：2022.8-2023.7,；入職不滿一年：2023.7月往前至入職當月）；個人所得稅app工資薪金收入憑證（登錄個人所得稅app→收入納稅明細查詢→選擇納稅年份→選擇工資薪金這一類別，提供每月詳細截圖，并統(tǒng)一按時間順序制作為一張PDF文檔）,，申請人在申報企業(yè)年收入根據(jù)其年工資薪金所得額計算，原則上需工作滿一年,，未滿一年的按其所提供的工資薪金實際所得總額計算。

（6）為重點產(chǎn)業(yè)項目配給人才須提供在企業(yè)從事該項目的相關崗位證明,；

（7）《姑蘇重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃申請審批表》（網(wǎng)上復審通過后方可下載,，于現(xiàn)場審驗時提供，企業(yè)及當?shù)刂鞴懿块T蓋章后有效）,；

（8）其他相關證明材料,，如職稱證書,、已授權專利證書（排名前三）、國（境）外學歷認證書等,。

申報材料的企業(yè)名稱須與企業(yè)工商注冊名稱,、系統(tǒng)注冊名稱一致，若不一致,，請?zhí)峁┢髽I(yè)登記通知書（注明原企業(yè)名稱,，變更后企業(yè)名稱）。以上材料須在申報系統(tǒng)中掃描原件上傳,，并于現(xiàn)場審驗時提供原件及復印件,。未按要求提供以上材料者，審核時視為不通過,。

4．認定程序

網(wǎng)上初審：9月1日～9月30日。重點產(chǎn)業(yè)項目配給人才：各地人社部門會同各地發(fā)改（經(jīng)發(fā)）部門,，根據(jù)《市政府辦公室關于印發(fā)蘇州市2022年重點項目清單的通知》（蘇府辦〔2022〕35號）和《關于調整蘇州市2022年重點項目清單的通知》（蘇重點辦發(fā)〔2022〕3號）各地進行自主推薦,，上報市發(fā)改委審定后形成申報白名單，發(fā)市人社局錄入系統(tǒng),。申報企業(yè)所涉的申請人的相關材料由各地人社部門進行網(wǎng)上初審,；其他重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才：由各地人社部門對照選拔條件，對申報企業(yè)及申請人上傳的相關材料進行網(wǎng)上初審,，主要審核企業(yè)及申請人資質,、相關材料的完整度以及材料與所填信息的匹配度。符合申報條件且材料齊備后方可通過初審,。對通過審核人員進行信用及違法情況審查,并形成書面報告報市人社局備檔,。

網(wǎng)上復審：10月8日～10月31日。市人社局（高層次人才一站式服務中心）對照申報條件對申報企業(yè)及申請人進行網(wǎng)上復審,。重點產(chǎn)業(yè)項目配給人才,、其他重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才，按照最終認定人數(shù)1∶1.2的比例,，分別取初審后排名前400名,、3300名的人員信息進行網(wǎng)上復審，形成復審通過的企業(yè)及人員名單,。復審通過人員不足認定名額的,，按序遞補。復審未通過的申報企業(yè)及申請人,，不再退回修改信息,。

現(xiàn)場核驗：11月1日～11月30日。由申報企業(yè)經(jīng)辦人攜帶通過復審人員的相關材料的原件和復印件至所在縣級市（區(qū)）人社部門進行現(xiàn)場審驗,，查驗材料齊全無誤后,，在《姑蘇重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃申請審批表》及所有材料復印件上蓋章,，并將通過審驗的材料復印件整理匯編成冊。市人社部門以抽查的方式對通過現(xiàn)場審驗人員的申報材料復印件進行現(xiàn)場復核,。復核無誤后,，根據(jù)積分排名情況形成建議資助名單。

認定發(fā)文：建議資助名單報市委人才辦主任會議審定,，面向社會公示一周,。公示無異議，即正式發(fā)文公布認定名單,；公示有異議,，由市人社局進行核查并提出處理意見。

以上為計劃安排時間,，具體實施節(jié)點請及時關注申報系統(tǒng)首頁信息,。

四、其他事項

1．各地應高度重視姑蘇重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃的申報,、審核工作,，切實加強領導，廣泛動員,，嚴格審核,，保證質量。本年度將適時對各縣級市（區(qū)）人社部門初審的有效性進行考核,。

2．已獲姑蘇人才計劃各項子計劃資助者,，不再重復享受該項政策，請各地在審核時仔細核對,。

3．申請人存在刑事犯罪記錄,，原則上取消政策享受資格。當年度存在嚴重失信記錄的,，原則上取消當年度及下一年度政策享受資格,。申請人及申報企業(yè)應對申報材料的真實性負責，對于申請人在申報,、申領期間相關資質發(fā)生重大變化的,，需要及時報備，若有虛假瞞報等情況,，一經(jīng)查實,，取消企業(yè)、人才申領政府各類人才資助的資格,，追繳補貼資金并按規(guī)定追究相關法律責任,。

4．為重點產(chǎn)業(yè)項目配給人才、其他重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才分渠道申報并積分排名,，分別依據(jù)受資助人總數(shù)的85%,、10%,、4%、1%的比例給予6萬元,、9萬元,、12萬元、15萬元的薪酬補貼及相關待遇,。薪酬補貼自認定后下一年起分兩年等額撥付,，每年集中申領一次。

5．姑蘇重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才購買自住住房申請住房公積金貸款的,，按《蘇州市高層次人才享受住房公積金支持政策管理辦法》（蘇房金〔2018〕79號）相關規(guī)定執(zhí)行,，貸款額度可放寬至最高限額的2倍，享受公積金貸款支持政策的有效期為2年,，以有權部門印發(fā)的入選人員名單文件時間為準,。工作單位（繳存單位）應與有權部門印發(fā)的入選人員名單文件中載明的工作單位一致。

五,、聯(lián)系方式

1．各縣級市（區(qū)）人社部門

聯(lián)系方式：

張家港市 0512-56767271

常熟市 0512-52805355

太倉市 0512-53568578

昆山市 0512-57359110

吳江區(qū) 0512-63950227

吳中區(qū) 0512-69388613

相城區(qū) 0512-67591919

姑蘇區(qū) 0512-68723210

工業(yè)園區(qū) 0512-67068030

虎丘區(qū)（高新區(qū)） 0512-68753150

2．蘇州市人力資源和社會保障局

人才開發(fā)和對外合作處：聯(lián)系電話：0512-65811070,、0512-69820110、0512-65811055,；

3．蘇州市發(fā)展和改革委員會重大項目處（重點產(chǎn)業(yè)項目配給人才）：

聯(lián)系電話：0512-68616149、0512-68616069,。

附件：

1．企業(yè)內部對推薦人選的公示材料模版

2．各縣級市（區(qū)）優(yōu)秀中小微企業(yè)推薦表

中共蘇州市委人才工作領導小組辦公室

蘇州市人力資源和社會保障局       

蘇州市發(fā)展和改革委員會          

2023年8月30日