關(guān)于印發(fā)《關(guān)于支持中韓（鹽城）產(chǎn)業(yè)園引進(jìn)外國人才的若干政策（試行）》的通知

各縣（市,、區(qū)）人民政府,，鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),、鹽南高新區(qū)管委會，市各有關(guān)部門和單位：

為貫徹落實(shí)《省政府關(guān)于印發(fā)中韓（鹽城）產(chǎn)業(yè)園建設(shè)實(shí)施方案的通知》（蘇政發(fā)〔2018〕121號）和《關(guān)于實(shí)施黃海明珠人才計(jì)劃的若干政策》（鹽發(fā)〔2021〕10號）精神,，市科技局,、市人才辦制定了《關(guān)于支持中韓（鹽城）產(chǎn)業(yè)園引進(jìn)外國人才的若干政策》，現(xiàn)將通知印發(fā)給你們,，請遵照實(shí)施,。

鹽城市科學(xué)技術(shù)局           

鹽城市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 

2022年7月1日             

關(guān)于支持中韓（鹽城）產(chǎn)業(yè)園引進(jìn)外國人才的若干政策（試行）

為貫徹落實(shí)《省政府關(guān)于印發(fā)中韓（鹽城）產(chǎn)業(yè)園建設(shè)實(shí)施方案的通知》（蘇政發(fā)〔2018〕121號）和《關(guān)于實(shí)施黃海明珠人才計(jì)劃的若干政策》（鹽發(fā)〔2021〕10號）精神，深化外國人才管理服務(wù)制度創(chuàng)新,，支持中韓（鹽城）產(chǎn)業(yè)園更加便利更加開放地引進(jìn)外國人才,，特制定以下政策措施：

一、放寬外國人才引進(jìn)條件

1. 支持引進(jìn)外籍科技人才,。對在中韓（鹽城）產(chǎn)業(yè)園內(nèi)注冊的國家高新技術(shù)企業(yè),、大型企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu),、國際科技合作基地,、引才引智示范基地,、外國專家工作室等聘請的外籍科技創(chuàng)新人才，符合條件的,，可適當(dāng)放寬年齡,、學(xué)歷和工作經(jīng)歷的限制，一次性給予2年期的工作許可,。

2. 支持引進(jìn)外籍技能技術(shù)人才,。對于中韓（鹽城）產(chǎn)業(yè)園內(nèi)的用人單位引進(jìn)的我市急需緊缺的外籍技能人才和符合中韓（鹽城）產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的外籍技術(shù)人才，符合條件的,，可適當(dāng)放寬年齡,、學(xué)歷和工作經(jīng)歷的限制，一次性給予2年期的工作許可,。

3. 支持引進(jìn)外籍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,。對在中韓（鹽城）產(chǎn)業(yè)園內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)或投資創(chuàng)業(yè)的外籍人才（企業(yè)注冊資金不低于100萬元人民幣或企業(yè)過去三年實(shí)際投資累計(jì)不低于50萬美元且個(gè)人股份不低于30%），在企業(yè)依法設(shè)立后,，首次辦理外國人來華工作許可時(shí)不作年齡,、學(xué)歷和工作經(jīng)歷要求,。

4. 支持引進(jìn)外籍應(yīng)屆畢業(yè)生,。對于符合中韓（鹽城）產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，并取得本科及以上學(xué)歷的外籍應(yīng)屆畢業(yè)生,，經(jīng)認(rèn)定可辦理工作許可,。其中，“一帶一路”沿線國家的,，可一次性給予2年期的工作許可,。

5. 支持引進(jìn)外籍教師。對于中韓（鹽城）產(chǎn)業(yè)園內(nèi)的學(xué)校和教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘用的英語/韓語類外籍教師,，符合以下條件之一的可不受母語國國籍的限制：（1）取得英語/韓語母語國語言類或教育類碩士及以上學(xué)位的,；（2）取得英語/韓語母語國知名高校英語/韓語類專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)位的。

二,、優(yōu)化外國人才引進(jìn)程序

6.探索工作許可信用承諾制,。符合以下條件之一的外國人，在中韓（鹽城）產(chǎn)業(yè)園內(nèi)辦理工作許可時(shí),，其無犯罪記錄證明,、工作資歷證明和相關(guān)任職資格證明可采用個(gè)人承諾制，學(xué)歷證書免于認(rèn)證,，最長可給予5年期的工作許可：

（1）用人單位聘雇的外國高端人才(A類),；

（2）對入選市級以上人才項(xiàng)目的外國人才，領(lǐng)銜參與或主要參與實(shí)施市級以上科技計(jì)劃項(xiàng)目的外國人才,，各級領(lǐng)軍人才及團(tuán)隊(duì)中的外籍核心成員外國人才,；

（3）國家高新技術(shù)企業(yè),、大型企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu),、國際科技合作基地,、引才引智示范基地引進(jìn)擔(dān)任高級管理或技術(shù)職務(wù)的外籍人才。

7.長三角地區(qū)外國高端人才互認(rèn),。已在長三角地區(qū)取得A類工作許可證的外國高端人才,，與上一工作單位終止合同關(guān)系后未出境、且工作類居留許可未注銷或已注銷換成其它停留簽證1個(gè)月內(nèi)的,，由長三角地區(qū)跨行政區(qū)域進(jìn)入中韓（鹽城）產(chǎn)業(yè)園工作,，在換發(fā)工作許可時(shí)可免予提交外國高端人才相關(guān)證明材料，采用個(gè)人承諾制,，直接認(rèn)定為外國高端人才（A類）,，給予最長5年期的工作許可及工作類居留許可。

在長三角地區(qū)工作的外國高端人才（A類）,，經(jīng)工作單位和兼職單位同意并向中韓（鹽城）產(chǎn)業(yè)園人才管理部門,、公安機(jī)關(guān)出入境管理部門備案后，可直接在中韓（鹽城）產(chǎn)業(yè)園兼職工作或自主創(chuàng)業(yè),；在工作許可和居留許可有效期內(nèi),，兼職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)無需重新申辦或變更工作許可、居留許可,。

8.工作及居留許可最大化,。對于中韓（鹽城）產(chǎn)業(yè)園內(nèi)國家高新技術(shù)企業(yè)、領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦企業(yè),、大型企業(yè),、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)機(jī)構(gòu)等聘用的外國人才,，已連續(xù)兩次辦理工作許可和工作類居留許可且無違法違規(guī)行為的,，第三次申請時(shí)可按規(guī)定申辦最長5年期的工作許可和工作類居留許可。

9.提高工作許可辦理時(shí)效,。整合科技,、公安等部門職能，設(shè)立外國人一站式服務(wù)窗口,。對于中韓（鹽城）產(chǎn)業(yè)園內(nèi)外國高端人才（A類）辦理工作許可的,，網(wǎng)上預(yù)審?fù)ㄟ^后，符合條件的,，可現(xiàn)場審批,、發(fā)證；對于外國專業(yè)人才（B類），符合條件,、材料齊全的,，審批時(shí)限不超過5個(gè)工作日。

三,、完善外國人才服務(wù)機(jī)制

10.支持外國人才短期來訪和交流,。對于中韓（鹽城）產(chǎn)業(yè)園內(nèi)的國家高新技術(shù)企業(yè)、大型企業(yè),、新型研發(fā)機(jī)構(gòu),、國際科技合作基地、引才引智示范基地,、外國專家工作室等邀請的從事管理,、技術(shù)、科研等工作,，停留時(shí)間不超過90天（含）的外國高端人才（A類）和外國專業(yè)人才（B類）,，可申請《外國專家來華邀請函》，并可憑該函向中國駐外機(jī)構(gòu)申請F(tuán)字簽證在鹽短期停留并從事相關(guān)工作,。

11.加強(qiáng)外國人才服務(wù)體系建設(shè),。支持中韓（鹽城）產(chǎn)業(yè)園設(shè)立外國人才專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，鼓勵(lì)園內(nèi)用人單位充分利用國際科技合作平臺和海外引智渠道,，加強(qiáng)外國高端人才引進(jìn),。建立外國高端人才安居保障、子女入學(xué)和醫(yī)療保健服務(wù)綠色通道,，鼓勵(lì)開展外國人才崗前培訓(xùn),、信息咨詢和人文交流等活動，優(yōu)化外國人才在中韓（鹽城）產(chǎn)業(yè)園工作生活環(huán)境,。