同時,，須滿足以下條件之一：

（1）企業(yè)在滬深和境外主要證券交易所首發(fā)上市；

（2）經(jīng)相關(guān)行業(yè)主管部門或權(quán)威社會組織認(rèn)定的獨角獸企業(yè),、培育獨角獸企業(yè),、瞪羚企業(yè)、規(guī)模以上高新技術(shù)企業(yè),、績效評估優(yōu)秀的市級新型研發(fā)機構(gòu),；

（3）獲市場認(rèn)可備案社會風(fēng)險投資實際到賬額2000萬元以上；

（4）上一年度經(jīng)濟貢獻300萬元以上,；

（5）投資重特大項目等其他對我市經(jīng)濟社會做出突出貢獻的情形,。

2.符合我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、對地區(qū)發(fā)展貢獻較大的企業(yè),，申報條件可適當(dāng)放寬,。

3.所在企業(yè)已有人才入選該計劃，須在其培育期結(jié)束后,，方可推薦其他人員申報,。

三、支持政策

創(chuàng)新型企業(yè)家培育計劃培育期為3年,。入選計劃的,，可享受下列支持政策：

1.根據(jù)培育對象申請，可優(yōu)先推薦為南京市創(chuàng)新型企業(yè)家聯(lián)合會會員,，享受金融對接,、交流合作等支持與服務(wù),。

2.開展企業(yè)家精神與創(chuàng)新能力提升工程，統(tǒng)籌頂尖師

資力量和優(yōu)質(zhì)軟硬件環(huán)境,，舉辦系列高端研修活動,。

3.對培育期內(nèi)的培育對象和所在企業(yè)，每年定期開展績效評價,。根據(jù)績效評價結(jié)果,，各區(qū)（園區(qū)）給予評價優(yōu)秀的培育對象所在企業(yè)50—200萬元資金扶持。

4.培育期內(nèi),，入選國家重點人才工程的,，給予所在企業(yè)50萬元獎勵；作為核心團隊成員引進博士或正高職稱人才的,，按每人5萬元的標(biāo)準(zhǔn)一次性給予企業(yè)補貼,，每家企業(yè)補貼總額每年不超過10萬元；所需資金由市級財政承擔(dān),。

5.對于注冊5年內(nèi)的培育對象領(lǐng)創(chuàng)企業(yè),，在培育期內(nèi)，各區(qū)（園區(qū)）提供不少于500平方米研發(fā)場地,，3年內(nèi)免收租金,，或者給予相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的租金補貼；根據(jù)培育對象實際需求,，按當(dāng)年實際還貸額度和銀行貸款市場報價利率,，從貸款之日起給予5年累計貸款總額不超過3000萬元的相應(yīng)貼息扶持。培育期內(nèi)產(chǎn)生的貸款利息均可享受補貼,。

6.市民營企業(yè)轉(zhuǎn)貸基金為符合條件的企業(yè)提供轉(zhuǎn)貸服務(wù),；相關(guān)部門對符合掛牌上市條件的企業(yè)組織專門輔導(dǎo)，并根據(jù)相關(guān)政策對在多層次資本市場掛牌上市的給予相應(yīng)獎勵,。對購買高校院所科技服務(wù)且符合條件的,，通過發(fā)放科技創(chuàng)新券給予補貼。

四,、相關(guān)程序

1.紫金山英才先鋒計劃創(chuàng)新型企業(yè)家培育項目實行網(wǎng)上申報,，統(tǒng)一在市級申報網(wǎng)站受理，每年績效評價一次,。

2.申報與績效評價工作由市委組織部組織實施,，具體程序如下：

（1）發(fā)布公告。每年制定公布申報公告,，明確具體申報條件和工作要求,。

（2）儲備申報。各區(qū)（園區(qū)）對照申報條件，組織動員符合條件的申報人登錄網(wǎng)站,，按要求填寫,、提交申報材料。各區(qū)（園區(qū)）,、市相關(guān)部門審核通過后,，即可納入創(chuàng)新型企業(yè)家培育項目儲備庫。對于進入儲備庫的企業(yè)家,，可優(yōu)先推薦加入創(chuàng)新型企業(yè)家聯(lián)合會,、參加全市組織的企業(yè)家研修，各區(qū)（園區(qū)）也可研究出臺相應(yīng)扶持政策,。

（3）績效評價,。每年由市委組織部牽頭，對納入創(chuàng)新型企業(yè)家培育項目儲備庫的申報人及企業(yè),，采用“大數(shù)據(jù)抓取+自行申報”的方式開展績效評價,，根據(jù)評價結(jié)果形成創(chuàng)新型企業(yè)家培育項目年度入選建議名單；當(dāng)年未入選的儲備對象可在下一年繼續(xù)參加績效評價,。已入選的培育對象,，參加培育期內(nèi)年度績效評價。

（4）資格審查,。對進入創(chuàng)新型企業(yè)家培育項目年度入選建議名單的,，由市委組織部委托第三方機構(gòu)，重點審核申報人和企業(yè)資質(zhì),，主要包括教育背景,、工作經(jīng)歷、知識產(chǎn)權(quán)歸屬,、企業(yè)注冊信息、個人與企業(yè)信用記錄及違法違規(guī)記錄等,；視情組織對企業(yè)實地走訪考察,，查看辦公研發(fā)場地，查閱相關(guān)申報材料,，進行綜合評估,。

（5）審定公布。建議人選名單由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,，經(jīng)公示無異議后,，確定正式人選名單。