紫金山英才計(jì)劃高層次人才科技貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法

一,、支持對(duì)象

我市符合認(rèn)定條件的科技企業(yè)中，年薪收入應(yīng)納稅所得額超過50萬(wàn)元,，或海外人才年薪收入個(gè)人所得稅稅率15%以上,，為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及引才企業(yè)。

二,、認(rèn)定條件

1.企業(yè)條件

（1）八大產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)企業(yè),；

（2）備案新型研發(fā)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)公司及孵化企業(yè)；

（3）高新技術(shù)企業(yè)（有效期內(nèi)）,、我市進(jìn)入省高新技術(shù)企業(yè)培育庫(kù)企業(yè),；

（4）相關(guān)行業(yè)主管部門和權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的獨(dú)角獸企業(yè)、培育獨(dú)角獸企業(yè),、瞪羚企業(yè),；

（5）獲得“雙軟”認(rèn)定的企業(yè)、技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè),、科技型中小企業(yè),；

（6）入選我市重點(diǎn)人才工程企業(yè)；

（7）持有人力資源服務(wù)許可資質(zhì)的人才獵頭公司,；

（8）享受研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策的各類科技型企業(yè),；

（9）本市其他有關(guān)科技、產(chǎn)業(yè)政策中明確納入本政策享受范圍的企業(yè),。

2.人才條件

在上述企業(yè)工作3年以上,，從事科技研發(fā)相關(guān)工作，上一年度工資薪金,、勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)納稅所得額達(dá)到50萬(wàn)元,，或海外人才年薪收入個(gè)人所得稅稅率15%以上，在我市繳納個(gè)人所得稅,。

三,、支持政策

1.個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)

根據(jù)人才年度科技貢獻(xiàn)，給予超額累進(jìn)分檔獎(jiǎng)勵(lì),。海外人才年實(shí)繳個(gè)人所得稅15%以上地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)全部獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人,。同時(shí)符合以上條件的,，按照“就高不重復(fù)”原則享受。每名人才年度最高獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元,，累計(jì)不超過100萬(wàn)元,。

2.企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)

3年以內(nèi)引進(jìn)并連續(xù)在崗任職高層次人才10名以上，根據(jù)人才科技貢獻(xiàn)和企業(yè)效能情況,，確定一批引才用才示范企業(yè),，給予最高100萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

四,、認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)程序

1.高層次人才科技貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行認(rèn)定確認(rèn)制,，海外人才科技貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行申報(bào)制。每年7月,，由各有關(guān)單位提供符合條件的企業(yè)目錄,，海外人才在申報(bào)網(wǎng)站進(jìn)行申報(bào)。根據(jù)稅務(wù)部門管理數(shù)據(jù)和海外人才申報(bào)情況,，核算生成獎(jiǎng)勵(lì)名單和金額,，由江北新區(qū)、各區(qū)（園區(qū)）進(jìn)行核實(shí)并與相關(guān)企業(yè),、人才確認(rèn),。

2.認(rèn)定確認(rèn)完成后，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與市財(cái)政局聯(lián)合發(fā)文,，下達(dá)市級(jí)財(cái)政應(yīng)負(fù)擔(dān)資金,。相關(guān)區(qū)（園區(qū)）負(fù)責(zé)對(duì)接收集引才企業(yè)資金撥付賬戶信息，為受獎(jiǎng)勵(lì)人才申辦紫金山英才卡,，及時(shí)落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)撥付兌現(xiàn)工作,。

3.獎(jiǎng)勵(lì)資金由市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政按1:3比例分擔(dān),。江北新區(qū)（直管區(qū)）獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)經(jīng)費(fèi)由江北新區(qū)全額負(fù)擔(dān),。