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企業(yè)所得稅具體的稅前扣除項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

服務(wù)價(jià)格:公益性

服務(wù)機(jī)構(gòu):揚(yáng)州九九財(cái)稅服務(wù)有限公司

服務(wù)范圍:揚(yáng)州市

服務(wù)類別:人才與培訓(xùn)服務(wù)

揚(yáng)州九九財(cái)稅服務(wù)有限公司

企業(yè)

機(jī)構(gòu)地址:寶應(yīng)縣淮江大道紫京商旅中心511室

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電 話:1990*****30

服務(wù)介紹

摘要:1.工資,、薪金支出 【解釋1】工資薪金總額,是指企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總額,,不包括企業(yè)三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和五險(xiǎn)一金,。(三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提基數(shù)) 【解釋2】合理的工資薪金,確定合理性原則,。 【解釋3】企業(yè)稅前扣除項(xiàng)目的工資薪金支出,,應(yīng)該是企業(yè)已經(jīng)實(shí)際

1.工資、薪金支出

【解釋1】工資薪金總額,,是指企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總額,,不包括企業(yè)三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和五險(xiǎn)一金。(三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提基數(shù))

【解釋2】“合理的工資薪金”,,確定合理性原則,。

【解釋3】企業(yè)稅前扣除項(xiàng)目的工資薪金支出,應(yīng)該是企業(yè)已經(jīng)實(shí)際支付給其職工的金額,不是應(yīng)該支付的職工薪酬,。

例如企業(yè)“應(yīng)付工資”賬戶貸方發(fā)生額600萬元,,借方實(shí)際發(fā)放工資500萬元,企業(yè)所得稅前只能扣除500萬元,,而不是600萬元,。

【解釋4】如何判定工資薪金的“合理性”

注意:屬于國有性質(zhì)的企業(yè),其工資薪金,,不得超過政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額,;超過部分,,不得計(jì)入企業(yè)工資薪金總額,也不得在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除,。

【解釋5】企業(yè)因雇用季節(jié)工,、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生,、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,,應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出,并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅稅前扣除,。其中屬于工資薪金支出的,,準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù),作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)(和三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的結(jié)合)

結(jié)合職工福利費(fèi)的具體五項(xiàng)內(nèi)容,。

稅法上的“臨時(shí)工”(季節(jié)工,、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生,、返聘離退休人員)

企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,,應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除;

(1)按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用,,應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出,;

(2)直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用,應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出,。其中屬于工資薪金支出的費(fèi)用,,準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù),作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù),。

2.職工福利費(fèi),、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)

項(xiàng)目

準(zhǔn)予扣除的限度

超過部分處理

職工福利費(fèi)

不超過工資薪金總額14%

不得扣除

工會(huì)經(jīng)費(fèi)

不超過工資薪金總額2%

不得扣除

職工教育經(jīng)費(fèi)

不超過工資薪金總額2.5%

準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)扣除

【解釋1】企業(yè)職工福利費(fèi)的范圍:

1.為職工衛(wèi)生保健,、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利

2.企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備,、設(shè)施和人員費(fèi)用(臨時(shí)工屬于職工福利費(fèi)的)

3.職工困難補(bǔ)助,幫扶基金

4.離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用

5.按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)

【解釋2】企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi),,應(yīng)單獨(dú)設(shè)置賬冊(cè)進(jìn)行核算,,沒有單獨(dú)設(shè)置的,稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令企業(yè)在規(guī)定期限內(nèi)改正,。逾期仍未改的,,可對(duì)其進(jìn)行核定。

【解釋3】自2010年1月1日起,,在委托稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的地區(qū),,企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi),也可憑合法,、有效的工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收憑據(jù)依法在稅前扣除,。