發(fā)布時間:2021-11-10
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各設區(qū)市工信局:
為貫徹落實工信部、財政部等六部門聯(lián)合印發(fā)《關于加快培育發(fā)展制造業(yè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)的指導意見》和《江蘇省“千企升級”三年行動計劃》有關文件精神,加速培育一批制造業(yè)優(yōu)質(zhì)企業(yè),,特在全省范圍內(nèi)開展中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展巡診活動。有關工作通知如下:
一、巡診內(nèi)容
重點針對企業(yè)智能制造,、財務管理及內(nèi)部管理開展中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展巡診活動。具體方向為:精益現(xiàn)場管理提升、信息化與數(shù)字化轉型,、供應鏈與品質(zhì)管理,、財務問題診斷、財務數(shù)字化轉型,、組織與人力資源建設,、薪酬與內(nèi)部管控等方面(見附件1)。
二,、巡診對象
專精特新小巨人企業(yè),、“千企升級”入庫培育企業(yè)、“小升規(guī)”培育企業(yè)或其他優(yōu)質(zhì)中小企業(yè),。企業(yè)根據(jù)實際需要自愿報名參加,。
三、診斷時間與方式
每家企業(yè)診斷3天,?;顒硬扇藴驶苍\流程、數(shù)據(jù)化評價體系,,通過問卷,、座談、現(xiàn)場走訪等方式,,全面梳理評價企業(yè)經(jīng)營管理狀況,,診斷企業(yè)管理中存在的問題,并提出建議和解決方案,。診斷結束后,,提供巡診報告,幫助企業(yè)突破發(fā)展瓶頸,。
四,、實施步驟
1.需求收集。企業(yè)填寫中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展巡診需求表,,提交診斷需求方向與內(nèi)容,。
2.篩選確定。根據(jù)企業(yè)申報,,進行前期溝通,,篩選出符合巡診條件的企業(yè)。
3.集中診斷,。組織專家赴企業(yè)現(xiàn)場開展面對面診斷,。
4.結果呈現(xiàn)。診斷結束后,,現(xiàn)場為企業(yè)提供書面診斷報告并解讀,。
五,、有關要求
1. 請各地工信部門做好組織協(xié)調(diào)工作,推薦本地區(qū)有診斷需求的企業(yè)(每個地區(qū)推薦10家企業(yè)),,并填寫《江蘇省中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展巡診需求匯總表》(附件2),,于11月19日前,將電子版發(fā)送至[email protected]郵箱,。
2.診斷開始前,,將會對企業(yè)進行前期調(diào)研,報名企業(yè)需積極配合,,并提供企業(yè)簡介,、經(jīng)營簡介、調(diào)查問卷等診斷所需資料,。
3.本次活動不收取企業(yè)任何費用,。
聯(lián)系人:孫意珺 025-83780780。
附件:1.《中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展巡診具體內(nèi)容》
2.《江蘇省中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展巡診需求匯總表》
江蘇省工業(yè)和信息化廳中小企業(yè)局
江蘇省中小企業(yè)發(fā)展中心
2021年11月5日
附件1
一,、智能制造方向診斷內(nèi)容
1.精益現(xiàn)場管理提升
根據(jù)企業(yè)產(chǎn)業(yè)布局與產(chǎn)品結構,、生產(chǎn)設備配置、生產(chǎn)組織及工藝流程,、現(xiàn)場5S管理和安環(huán)等方面的現(xiàn)狀,,開展精益生產(chǎn)布局規(guī)劃、精益生產(chǎn)節(jié)拍分析與效率管理,、全員設備保全(TPM),、現(xiàn)場5S與目視化管理、職業(yè)健康與安全管理等診斷,、分析和評價,,提出初步的精益現(xiàn)場管理改進建議。
2.信息化與數(shù)字化轉型
根據(jù)企業(yè)產(chǎn)業(yè)布局與產(chǎn)品結構,、生產(chǎn)硬件與自動化配置水平,、人機工程規(guī)劃、生產(chǎn)計劃與物料信息的現(xiàn)狀條件,,開展信息化管理轉型評估與規(guī)劃,,診斷企業(yè)數(shù)字化工廠轉型升級與信息化建設的瓶頸和問題,提出企業(yè)實現(xiàn)智能制造改進方向及路線圖,。
3.供應鏈與品質(zhì)管理
根據(jù)企業(yè)先期品質(zhì)管理、品質(zhì)改善管理,、供應商供應鏈與品質(zhì)管理,、精益質(zhì)量管理、PMC(生產(chǎn)計劃與物料控制),,倉儲與物控管理的現(xiàn)狀和存在問題進行診斷,,提出初步改進建議,。
二、內(nèi)部管理方向診斷內(nèi)容
1.組織與人力資源建設
通過診斷企業(yè)制度建設,、戰(zhàn)略配置,、組織架構體系、組織架構管理,、職崗體系是否匹配與合理等,,提出改善建議,提升企業(yè)組織管理水平,。
2.薪酬與內(nèi)部管控
重點診斷企業(yè)薪酬體系與企業(yè)戰(zhàn)略匹配度,,績效指標設置、考核關系,、薪酬方式,、福利績效、月薪管理,、社保公積金繳納等,,提出內(nèi)部管控改善建議。
三,、財務籌劃方向診斷內(nèi)容
1.財務問題診斷
通過企業(yè)營運能力,、償債能力、盈利能力,、發(fā)展能力等分析,,診斷企業(yè)內(nèi)外部資源狀況及財務運行健康情況。通過對企業(yè)資金管理,、資產(chǎn)管理,、成本費用控制、預算管理,、稅務管理,、財務分析的診斷,診斷企業(yè)的內(nèi)控管理,、稅務規(guī)劃能力以及財務數(shù)據(jù)對企業(yè)決策和運營的支持能力,,提出財稅改善建議。
2.財務數(shù)字化轉型
通過診斷企業(yè)財稅數(shù)字化運用能力,、業(yè)財一體化水平等,,結合企業(yè)實際情況,提出企業(yè)財務數(shù)字化能力提升改善建議,。
附件2
地區(qū): 工信填報人: 聯(lián)系電話:
序號 | 診斷需求 (智能制造,、內(nèi)部管理、財稅三選一) | 企業(yè)名稱 | 企業(yè)所在地 | 所屬行業(yè) | 聯(lián)系人 | 聯(lián)系電話 | 員工總數(shù) | 2020年銷售額(萬元) | 2020年納稅額(萬元) |
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