《市政府關于加強淮安市人才安居保障工作的實施意見》政策解讀

一,、政策出臺的背景

2021年9月，中央人才工作會議在北京召開,，2021年12月,，省委人才工作會議在南京召開。為貫徹落實中央,、省委人才工作會議精神,，圍繞市委市政府提出的聚焦打造“綠色高地、樞紐新城”,，全面建設長三角北部現(xiàn)代化中心城市的奮斗目標,，按照《關于推進新時代人才強市建設的實施意見》（淮發(fā)〔2022〕8號）確定的人才安居措施，我市出臺了《市政府關于加強淮安市人才安居保障工作的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）,。

二,、主要內(nèi)容

《實施意見》共有八個部分17條內(nèi)容,，主要包括總體要求,、保障方式、房源籌集,、保障措施及標準,、申請流程、管理監(jiān)督,、工作機制和其他事項等,。《實施意見》為各類人才安居樂業(yè)提供全方位保障,，滿足人才多樣化的住房需求,。

1.明確了人才安居保障范圍。一是將人才安居保障范圍學歷標準明確為大專以上學歷,；二是將人才公寓供應范圍擴大到機關事業(yè)單位新招錄人才,；三是將購房補貼人才單位范圍從主導產(chǎn)業(yè)企業(yè)擴大到“333產(chǎn)業(yè)”等實體經(jīng)濟企業(yè)。

2.完善了人才安居保障方式,。采取提供專家住房,、人才公寓、發(fā)放購房補貼和提供共有產(chǎn)權房、保障性租賃住房,、發(fā)放公租房租賃補貼等六種方式,，做好人才安居保障工作。

3.規(guī)范了人才安居保障標準,。一是提高各類人才購房補貼標準,；二是將人才共有產(chǎn)權政府出資上限由原來的40%提高到50%；三是明確本科生,、大專生,，3年內(nèi)可分別按同地段公共租賃住房市場租金標準的50%、70%繳納人才公寓租金,。

4.健全了人才安居保障機制,。一是各級人才辦負責全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)屬地人才住房籌集工作，其他相關部門各司其職,。二是建立人才住房市縣區(qū)統(tǒng)籌調(diào)度機制及全市人才住房管理信息系統(tǒng),。