省人力資源社會保障廳關(guān)于開展2024年度全省職業(yè)技能培訓和評價機構(gòu)評估管理工作的通知

各設區(qū)市人力資源社會保障局,，各有關(guān)單位：

為進一步推進我省職業(yè)技能培訓和評價機構(gòu)規(guī)范化建設,，促進社會化培訓和評價工作健康有序發(fā)展,，根據(jù)《省人力資源社會保障廳省民政廳省市場監(jiān)管局關(guān)于開展全省職業(yè)技能培訓和評價機構(gòu)評估管理工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2023〕49號）、《省人力資源社會保障廳省民政廳省市場監(jiān)管局關(guān)于做好全省職業(yè)技能培訓和評價機構(gòu)評估管理工作的補充通知》（蘇人社發(fā)〔2023〕74號）等有關(guān)文件規(guī)定,，決定自今年6月起開展2024年度全省職業(yè)技能培訓和評價機構(gòu)評估工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、參評對象

（一）初次參評的培訓機構(gòu),，應當在上年度辦學能力與誠信評估中被評為優(yōu)秀,，或近2年辦學能力與誠信評估中連續(xù)被評為合格，或近3年未發(fā)生負面影響的職業(yè)院校（技工院校）等單位,；

（二）初次參評的評價機構(gòu),，應當經(jīng)人力資源社會保障部門行政許可或備案開展評價工作滿2年。其中,，社會組織應當在我省依法登記注冊并獲得民政部門4A級及以上評估等級,；

（三）按照蘇人社發(fā)〔2023〕49號文件要求，培訓和評價機構(gòu)不得存在不予評估情形,。

二,、評估內(nèi)容

參評機構(gòu)按照類型不同，實行分類評估,。

培訓機構(gòu)的評估內(nèi)容包括機構(gòu)建設,、規(guī)范管理、培訓能力,、培訓規(guī)模,、培訓質(zhì)量等。

評價機構(gòu)的評估內(nèi)容包括基本建設,、評價實施,、工作質(zhì)量,、內(nèi)部管理、社會評價等,。

三,、評估程序

（一）參評機構(gòu)自評和申請（6月中旬）

評估管理遵循自愿申請、公開透明,、客觀公正的原則,，有意愿的參評機構(gòu)對照2024年度職業(yè)技能培訓和評價機構(gòu)評估標準（附件1、2）開展自評,，并將《評估申請表》（附件3）連同自評情況和機構(gòu)工作開展情況總結(jié)材料一并報當?shù)厝肆Y源社會保障部門,。其中，經(jīng)各設區(qū)市初審推薦申報的五星級機構(gòu)以及省級備案的評價機構(gòu)向省人社廳申報省級評估,，截止時間為6月20日,；由各地組織評估的參評機構(gòu)，各地可結(jié)合工作實際自行確定申報截止時間,。

（二）參評資格審核

人力資源社會保障部門審核機構(gòu)參評資格，并于10個工作日內(nèi)反饋受理結(jié)果,。

（三）實地評估（7—9月）

人力資源社會保障部門組建評估專家組開展實地評估,，評估方式主要包括座談問詢、查閱資料,、個別訪談等,，可與民辦職業(yè)培訓學校辦學能力與誠信評估、技能人才評價質(zhì)量專項評估等工作統(tǒng)籌實施,，提高工作效率,。

（四）評估結(jié)果公示公告（10月）

人力資源社會保障部門審議評估結(jié)果，并向社會公示,，公示期不少于7天,。公示期滿無異議的，確認評估等級,，發(fā)布公告,。各地應于10月31日前將評估結(jié)果報省廳備案，省廳將通過全省職業(yè)技能培訓和評價服務云平臺（江蘇工匠課堂）和信用管理平臺公布機構(gòu)評估等級和補貼性機構(gòu)等信息,。

四,、其他事項

（一）加強宣傳發(fā)動。各地要充分認識開展職業(yè)技能培訓和評價機構(gòu)評估管理工作的重要性,，統(tǒng)一思想,，提高認識，加強政策宣傳解讀,，鼓勵機構(gòu)積極參評,。要強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，明確工作時序進度，層層壓實工作責任,，推動評估工作高質(zhì)高效開展,。

（二）確保評估質(zhì)量。各地要按照屬地管理與分級管理相結(jié)合的原則,，規(guī)范職業(yè)技能培訓和評價機構(gòu)參加評估的申報途徑,，建立機構(gòu)評估梯度升級機制。對推薦申報的五星級機構(gòu)嚴格把關(guān),，推薦前對照評估標準進行必要的先期評估,，切實提高推薦申報質(zhì)量。評估過程中,，要嚴格遵守評估工作紀律,，杜絕外界干擾，確保評估結(jié)果公平公正,。

（三）強化評估等級管理,。各地要加強評估結(jié)果運用，將評估結(jié)果與承接政府補貼性職業(yè)技能類培訓,、評價,、競賽活動，參與評先評優(yōu),、項目建設等相銜接,。建立動態(tài)評估管理機制，通過日常監(jiān)督,、專項檢查,、隨機抽查等方式對參評機構(gòu)進行跟蹤評估，根據(jù)跟蹤評估情況作出相應的等級調(diào)整,，充分發(fā)揮評估成果引導機構(gòu)自律,、鼓勵機構(gòu)對標、規(guī)范機構(gòu)執(zhí)業(yè)的作用,，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供高質(zhì)效技能人才供給,。

工作中如遇到問題及時與省人社廳聯(lián)系，聯(lián)系電話：025-83276048（職業(yè)能力建設處）,，025-83271779（省職業(yè)技能鑒定中心）,。

附件：

1.2024年度江蘇省職業(yè)技能培訓機構(gòu)評估標準

2.2024年度江蘇省職業(yè)技能評價機構(gòu)評估標準

3.評估申請表

江蘇省人力資源和社會保障廳

2024年5月28日          

附件：
1.2024年度江蘇省職業(yè)技能培訓機構(gòu)評估標準.pdf
+2.2024年度江蘇省職業(yè)技能評價機構(gòu)評估標準.pdf
+3.評估申請表.pdf