關(guān)于印發(fā)《“太湖人才計(jì)劃”先進(jìn)制造技能領(lǐng)軍人才引育實(shí)施辦法》的通知

各市（縣）區(qū)委人才辦,、人力資源社會(huì)保障局，經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委人才辦,、社會(huì)事業(yè)局,，各有關(guān)單位：

根據(jù)《關(guān)于推進(jìn)“強(qiáng)智聚才”工程的實(shí)施方案》（錫人才〔2024〕1號(hào)），制定《“太湖人才計(jì)劃”先進(jìn)制造技能領(lǐng)軍人才引育實(shí)施辦法》,，現(xiàn)印發(fā)給你們,，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

中共無(wú)錫市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局

2024年10月14日

“太湖人才計(jì)劃”先進(jìn)制造技能領(lǐng)軍人才引育實(shí)施辦法

根據(jù)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于推進(jìn)“強(qiáng)智聚才”工程的實(shí)施方案》（錫人才〔2024〕1號(hào)）,，制定本辦法,。

一、支持對(duì)象

我市先進(jìn)制造領(lǐng)域企事業(yè)單位（或在錫校企聯(lián)合）引進(jìn),、培育,，年齡一般不超過(guò)55周歲，熟練掌握專門(mén)知識(shí)和技術(shù),，具備精湛的操作技能,，在工作實(shí)踐中能夠獨(dú)立或在單位支持下?tīng)款^提出、解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝等操作性難題的領(lǐng)軍型技術(shù)技能人才,。

二,、認(rèn)定條件

（一）入選單位應(yīng)為我市優(yōu)質(zhì)企業(yè)、技職院校,、國(guó)家或省級(jí)高技能人才培養(yǎng)（培訓(xùn),、實(shí)訓(xùn)）單位、部或省屬事業(yè)單位,。

（二）入選個(gè)人應(yīng)具備技師及以上職業(yè)資格或技能等級(jí),，從事技能工作5年以上，所在崗位符合我市先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展方向且具有高超技術(shù)技能水平或絕技絕活,，以創(chuàng)新項(xiàng)目等形式產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益,，其薪酬在1萬(wàn)元/月以上（事業(yè)單位可放寬至8000元）；一般還應(yīng)具有國(guó)家或省級(jí)高技能人才榮譽(yù),，在本行業(yè)高技能人才培養(yǎng),、技能大師工作室建設(shè)、技能教育研究,、職業(yè)技能競(jìng)賽等領(lǐng)域享有較高聲譽(yù),。

（三）引進(jìn)的高技能人才應(yīng)為近3年來(lái)錫，并與用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同,，且已在引進(jìn)單位全職工作1年以上,，其中，境外引進(jìn)的應(yīng)每年在國(guó)內(nèi)工作時(shí)間不少于6個(gè)月,。培育的高技能人才應(yīng)與用人單位簽訂5年以上勞動(dòng)合同,，且已在培育單位技能崗位全職工作3年以上,。

三、支持政策

（一）給予入選單位一次性10萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助,，其中直接用于補(bǔ)助人才個(gè)人的比例不低于10%（不得抵扣工資待遇）,。江陰市和宜興市的先進(jìn)制造技能領(lǐng)軍人才，由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)根據(jù)屬地有關(guān)規(guī)定給予資金支持,。

（二）按照我市人才分類認(rèn)定C2類別給予相應(yīng)服務(wù)保障,。

（三）按規(guī)定和程序晉升相應(yīng)高級(jí)技師（一級(jí)）職業(yè)技能等級(jí)，企業(yè)職工身份的優(yōu)先參評(píng)特級(jí)技師,、首席技師,。

四、組織實(shí)施

（一）工作流程與分工,。市人力資源社會(huì)保障局每年發(fā)布申報(bào)公告,，并負(fù)責(zé)評(píng)審認(rèn)定的組織實(shí)施工作；按照單位申報(bào),、市（縣）區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和人才辦初審,、市人力資源社會(huì)保障局復(fù)審、現(xiàn)場(chǎng)考察,、綜合評(píng)審,、市委人才辦擇優(yōu)認(rèn)定等程序進(jìn)行評(píng)審認(rèn)定；評(píng)審結(jié)果經(jīng)審議并公示5個(gè)工作日無(wú)異議后,，正式發(fā)文公布,。

（二）動(dòng)態(tài)管理。因個(gè)人或所在單位弄虛作假騙取榮譽(yù)及補(bǔ)助資金的,，經(jīng)所在市（縣）區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出,，市人力資源社會(huì)保障局審核，取消其資格,，追回支持資金,，涉事單位及個(gè)人5年內(nèi)不得再次申請(qǐng),。

本辦法自公布之日起實(shí)施,，由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。我市以往有關(guān)文件與本辦法不一致的,，以本辦法為準(zhǔn),。