關(guān)于開(kāi)展2024年度市直企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)的通知

為了進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，實(shí)行企業(yè)分類(lèi)監(jiān)管，促進(jìn)企業(yè)守法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、人社部《企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)辦法》（人社部規(guī)〔2016〕1號(hào)）、《鹽城市企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)辦法》（鹽人社規(guī)〔2021〕1號(hào)），決定開(kāi)展2024年度市直企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)價(jià)范圍

本次評(píng)價(jià)范圍為市直各類(lèi)企業(yè)。

二、評(píng)價(jià)內(nèi)容

本次評(píng)價(jià)將主要對(duì)以下內(nèi)容進(jìn)行審查和評(píng)估：

1.制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況；

2.與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況；

3.遵守勞務(wù)派遣規(guī)定的情況；

4.遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；

5.遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況；

6.遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；

7.支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；

8.參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；

9.其他遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況。

三、評(píng)價(jià)方式

企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)主要依據(jù)日常巡視檢查、書(shū)面材料審查、舉報(bào)投訴查處以及專(zhuān)項(xiàng)檢查等勞動(dòng)保障監(jiān)察和其他有關(guān)工作中取得的企業(yè)上一年度信用記錄進(jìn)行，評(píng)價(jià)結(jié)果將分為A、B、C三個(gè)等級(jí)。

2024年度市直企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)結(jié)果，將于2025年10月1日后，通過(guò)鹽城市政府門(mén)戶網(wǎng)站、市人社局門(mén)戶網(wǎng)站和新聞媒體等方式向社會(huì)公布，相關(guān)信息納入國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，供公眾查詢。

四、工作要求

企業(yè)通過(guò)鹽城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://jsychrss.yancheng.gov.cn）通知公告內(nèi)下載申報(bào)材料。申報(bào)材料（見(jiàn)附件）如實(shí)填寫(xiě)后報(bào)至郵箱[email protected]，截止日期為2025年8月31日。

聯(lián)系人：孫嫻，聯(lián)系電話：0515-87011598。

附件：2024年度市直企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)審查數(shù)據(jù)項(xiàng)

鹽城市人力資源和社會(huì)保障局

2025年7月7日

附件：
2024年度市直企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)審查數(shù)據(jù)項(xiàng).xls