為貫徹落實(shí)《省政府關(guān)于印發(fā)中韓（鹽城）產(chǎn)業(yè)園建設(shè)實(shí)施方案的通知》（蘇政發(fā)〔2018〕121號(hào)）和《關(guān)于實(shí)施黃海明珠人才計(jì)劃的若干政策》（鹽發(fā)〔2021〕10號(hào)）精神，深化外國(guó)人才管理服務(wù)制度創(chuàng)新,，支持中韓（鹽城）產(chǎn)業(yè)園更加便利更加開放地引進(jìn)外國(guó)人才,，特制定以下政策措施：

一,、放寬外國(guó)人才引進(jìn)條件

1.支持引進(jìn)外籍科技人才,。對(duì)在中韓（鹽城）產(chǎn)業(yè)園內(nèi)注冊(cè)的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、大型企業(yè),、新型研發(fā)機(jī)構(gòu),、國(guó)際科技合作基地、引才引智示范基地,、外國(guó)專家工作室等聘請(qǐng)的外籍科技創(chuàng)新人才,，符合條件的，可適當(dāng)放寬年齡,、學(xué)歷和工作經(jīng)歷的限制,，一次性給予2年期的工作許可。

2.支持引進(jìn)外籍技能技術(shù)人才,。對(duì)于中韓（鹽城）產(chǎn)業(yè)園內(nèi)的用人單位引進(jìn)的我市急需緊缺的外籍技能人才和符合中韓（鹽城）產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的外籍技術(shù)人才,，符合條件的，可適當(dāng)放寬年齡,、學(xué)歷和工作經(jīng)歷的限制,，一次性給予2年期的工作許可。

3.支持引進(jìn)外籍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,。對(duì)在中韓（鹽城）產(chǎn)業(yè)園內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)或投資創(chuàng)業(yè)的外籍人才（企業(yè)注冊(cè)資金不低于100萬(wàn)元人民幣或企業(yè)過(guò)去三年實(shí)際投資累計(jì)不低于50萬(wàn)美元且個(gè)人股份不低于30%）,，在企業(yè)依法設(shè)立后，首次辦理外國(guó)人來(lái)華工作許可時(shí)不作年齡,、學(xué)歷和工作經(jīng)歷要求。

4.支持引進(jìn)外籍應(yīng)屆畢業(yè)生,。對(duì)于符合中韓（鹽城）產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,，并取得本科及以上學(xué)歷的外籍應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)認(rèn)定可辦理工作許可,。其中,，“一帶一路”沿線國(guó)家的,，可一次性給予2年期的工作許可。

5.支持引進(jìn)外籍教師,。對(duì)于中韓（鹽城）產(chǎn)業(yè)園內(nèi)的學(xué)校和教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘用的英語(yǔ)/韓語(yǔ)類外籍教師,，符合以下條件之一的可不受母語(yǔ)國(guó)國(guó)籍的限制：（1）取得英語(yǔ)/韓語(yǔ)母語(yǔ)國(guó)語(yǔ)言類或教育類碩士及以上學(xué)位的；（2）取得英語(yǔ)/韓語(yǔ)母語(yǔ)國(guó)知名高校英語(yǔ)/韓語(yǔ)類專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)位的,。

二,、優(yōu)化外國(guó)人才引進(jìn)程序

6.探索工作許可信用承諾制。符合以下條件之一的外國(guó)人,，在中韓（鹽城）產(chǎn)業(yè)園內(nèi)辦理工作許可時(shí),，其無(wú)犯罪記錄證明、工作資歷證明和相關(guān)任職資格證明可采用個(gè)人承諾制,，學(xué)歷證書免于認(rèn)證,，最長(zhǎng)可給予5年期的工作許可：

（1）用人單位聘雇的外國(guó)高端人才(A類)；

（2）對(duì)入選市級(jí)以上人才項(xiàng)目的外國(guó)人才,，領(lǐng)銜參與或主要參與實(shí)施市級(jí)以上科技計(jì)劃項(xiàng)目的外國(guó)人才,，各級(jí)領(lǐng)軍人才及團(tuán)隊(duì)中的外籍核心成員外國(guó)人才；

（3）國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),、大型企業(yè),、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、國(guó)際科技合作基地,、引才引智示范基地引進(jìn)擔(dān)任高級(jí)管理或技術(shù)職務(wù)的外籍人才,。

7.長(zhǎng)三角地區(qū)外國(guó)高端人才互認(rèn)。已在長(zhǎng)三角地區(qū)取得A類工作許可證的外國(guó)高端人才,，與上一工作單位終止合同關(guān)系后未出境,、且工作類居留許可未注銷或已注銷換成其它停留簽證1個(gè)月內(nèi)的，由長(zhǎng)三角地區(qū)跨行政區(qū)域進(jìn)入中韓（鹽城）產(chǎn)業(yè)園工作,，在換發(fā)工作許可時(shí)可免予提交外國(guó)高端人才相關(guān)證明材料,，采用個(gè)人承諾制，直接認(rèn)定為外國(guó)高端人才（A類）,，給予最長(zhǎng)5年期的工作許可及工作類居留許可,。

在長(zhǎng)三角地區(qū)工作的外國(guó)高端人才（A類），經(jīng)工作單位和兼職單位同意并向中韓（鹽城）產(chǎn)業(yè)園人才管理部門,、公安機(jī)關(guān)出入境管理部門備案后,，可直接在中韓（鹽城）產(chǎn)業(yè)園兼職工作或自主創(chuàng)業(yè)；在工作許可和居留許可有效期內(nèi),，兼職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)無(wú)需重新申辦或變更工作許可,、居留許可。

8.工作及居留許可最大化,。對(duì)于中韓（鹽城）產(chǎn)業(yè)園內(nèi)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),、領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦企業(yè),、大型企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu),、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)機(jī)構(gòu)等聘用的外國(guó)人才,，已連續(xù)兩次辦理工作許可和工作類居留許可且無(wú)違法違規(guī)行為的，第三次申請(qǐng)時(shí)可按規(guī)定申辦最長(zhǎng)5年期的工作許可和工作類居留許可,。

9.提高工作許可辦理時(shí)效,。整合科技、公安等部門職能,，設(shè)立外國(guó)人一站式服務(wù)窗口,。對(duì)于中韓（鹽城）產(chǎn)業(yè)園內(nèi)外國(guó)高端人才（A類）辦理工作許可的，網(wǎng)上預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)后,，符合條件的,，可現(xiàn)場(chǎng)審批、發(fā)證,；對(duì)于外國(guó)專業(yè)人才（B類）,，符合條件、材料齊全的,，審批時(shí)限不超過(guò)5個(gè)工作日,。

三、完善外國(guó)人才服務(wù)機(jī)制

10.支持外國(guó)人才短期來(lái)訪和交流,。對(duì)于中韓（鹽城）產(chǎn)業(yè)園內(nèi)的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),、大型企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu),、國(guó)際科技合作基地,、引才引智示范基地、外國(guó)專家工作室等邀請(qǐng)的從事管理,、技術(shù),、科研等工作，停留時(shí)間不超過(guò)90天（含）的外國(guó)高端人才（A類）和外國(guó)專業(yè)人才（B類）,，可申請(qǐng)《外國(guó)專家來(lái)華邀請(qǐng)函》,，并可憑該函向中國(guó)駐外機(jī)構(gòu)申請(qǐng)F(tuán)字簽證在鹽短期停留并從事相關(guān)工作。

11.加強(qiáng)外國(guó)人才服務(wù)體系建設(shè),。支持中韓（鹽城）產(chǎn)業(yè)園設(shè)立外國(guó)人才專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),，鼓勵(lì)園內(nèi)用人單位充分利用國(guó)際科技合作平臺(tái)和海外引智渠道，加強(qiáng)外國(guó)高端人才引進(jìn),。建立外國(guó)高端人才安居保障,、子女入學(xué)和醫(yī)療保健服務(wù)綠色通道，鼓勵(lì)開展外國(guó)人才崗前培訓(xùn),、信息咨詢和人文交流等活動(dòng),，優(yōu)化外國(guó)人才在中韓（鹽城）產(chǎn)業(yè)園工作生活環(huán)境。