關(guān)于《南京市青年就業(yè)見習(xí)工作實施辦法》的政策解讀

一、政策背景

就業(yè)見習(xí)是指組織符合條件且有見習(xí)意愿的青年到經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)見習(xí)單位進行崗位實踐鍛煉的就業(yè)準(zhǔn)備活動,，是幫助青年積累工作經(jīng)驗、提升就業(yè)能力的一項公共就業(yè)服務(wù),。根據(jù)人社部“百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃”,、南京市2025年民生實事任務(wù)等部署要求，將促進青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置,，充分調(diào)動就業(yè)見習(xí)單位和就業(yè)見習(xí)人員的積極性,，進一步發(fā)揮就業(yè)見習(xí)促進就業(yè)、服務(wù)產(chǎn)業(yè)的作用,，結(jié)合實際對我市青年就業(yè)見習(xí)政策進行調(diào)整和優(yōu)化,。

二、制定依據(jù)

根據(jù)《關(guān)于做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕44號）,、《關(guān)于深入實施“就業(yè)見習(xí)質(zhì)量提升年”行動的通知》（蘇人社函〔2024〕269號）,、《關(guān)于印發(fā)江蘇省就業(yè)見習(xí)經(jīng)辦規(guī)程的通知》（蘇人社發(fā)〔2023〕56號）等文件精神，制定本《實施辦法》,，旨在進一步提升見習(xí)質(zhì)效,，引導(dǎo)更多優(yōu)質(zhì)見習(xí)單位參與見習(xí)工作，幫助高校畢業(yè)生等青年群體積累實踐經(jīng)驗,，提升就業(yè)技能,，實現(xiàn)來寧見習(xí)、留寧就業(yè),。

三,、主要內(nèi)容

《實施辦法》共八章二十七條，主要包括以下內(nèi)容：

（一）第一章,，總則共5條,。就業(yè)見習(xí)對象為離畢業(yè)時間不足6個月尚未落實工作單位的全日制普通高校學(xué)生；離校2年內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生（含通過教育部相關(guān)機構(gòu)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國人員、港澳臺大學(xué)生）,；技工院校畢業(yè)年度高級工班,、預(yù)備技師班、技師班畢業(yè)生參照畢業(yè)年度高校畢業(yè)生同等享受就業(yè)見習(xí)補貼,；16-24周歲登記失業(yè)青年,。就業(yè)見習(xí)時長原則上不超過3個月。

（二）第二章,，就業(yè)見習(xí)單位管理共4條,，包括申報基本條件、申報審核,、信息變更,、考核評估等內(nèi)容。以就業(yè)優(yōu)先為導(dǎo)向,，符合區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展方向,，依法正常經(jīng)營滿1年，在職職工人數(shù)在10人以上（勞務(wù)派遣單位的在職職工人數(shù)不包括派遣員工）,，能夠配備2名及以上帶教老師,，能夠提供一定數(shù)量的符合高校畢業(yè)生（含技工院校畢業(yè)生）、失業(yè)青年就業(yè)需求的見習(xí)崗位,，中央駐寧企事業(yè)單位及下屬企業(yè),、注冊地為南京的企事業(yè)單位、社會團體,、民辦非企業(yè)等均可申請成為就業(yè)見習(xí)單位,。

（三）第三章,，就業(yè)見習(xí)崗位發(fā)布共3條,，包括崗位開發(fā)基本原則、崗位發(fā)布基本條件,、崗位發(fā)布審核等內(nèi)容,。就業(yè)見習(xí)崗位開發(fā)應(yīng)根據(jù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展和實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)的目標(biāo)要求，符合因需設(shè)崗,、人崗匹配的原則,，開發(fā)的崗位要適應(yīng)高校畢業(yè)生專業(yè)特長，具有一定知識,、技術(shù),、技能含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容，具備國家規(guī)定的勞動保護措施和勞動安全衛(wèi)生條件,，能幫助見習(xí)人員提升勞動就業(yè)技能,、適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要。

（四）第四章,，個人就業(yè)見習(xí)崗位申請共3條,，包括見習(xí)崗位申請確認(rèn),、見習(xí)協(xié)議簽訂等內(nèi)容。有就業(yè)見習(xí)意愿的人員可登錄“江蘇人社網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳”等平臺報名參加見習(xí),，審核通過后,，就業(yè)見習(xí)人員與就業(yè)見習(xí)單位簽訂協(xié)議書，雙方建立就業(yè)見習(xí)關(guān)系,，明確就業(yè)見習(xí)時長,、內(nèi)容、要求等相關(guān)事項,，并按協(xié)議開展就業(yè)見習(xí),。符合條件的就業(yè)見習(xí)人員僅能申請參加一次就業(yè)見習(xí)。

（五）第五章,，就業(yè)見習(xí)過程管理共4條,，包括見習(xí)單位職責(zé)、考勤對象,、基本條件,、考勤方法等內(nèi)容。強調(diào)就業(yè)見習(xí)單位須明確專人負(fù)責(zé)就業(yè)見習(xí)指導(dǎo)管理工作,。明確就業(yè)見習(xí)人員每月出勤15天及以上可發(fā)放當(dāng)月就業(yè)見習(xí)補貼,，不足15天不予發(fā)放。

（六）第六章,，就業(yè)見習(xí)補貼及申領(lǐng)共3條,，包括補貼對象、補貼標(biāo)準(zhǔn),、補貼審核和資金撥付等內(nèi)容,。就業(yè)見習(xí)補貼由就業(yè)見習(xí)人員基本生活費補貼、就業(yè)見習(xí)人身意外傷害保險,、就業(yè)見習(xí)指導(dǎo)管理費補貼以及一次性留用補貼構(gòu)成,。就業(yè)見習(xí)人員基本生活費補貼采取見習(xí)單位先支付基本生活費、政府后補貼的原則,，就業(yè)見習(xí)人員按照每人每月不低于當(dāng)年我市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)享受就業(yè)見習(xí)單位給予的基本生活費,，就業(yè)見習(xí)單位按照我市當(dāng)年月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%享受政府給予的就業(yè)見習(xí)人員基本生活費補貼。對于按要求開展指導(dǎo)管理的就業(yè)見習(xí)單位,，按實際就業(yè)見習(xí)人數(shù)和就業(yè)見習(xí)時間,，給予就業(yè)見習(xí)單位每人每月300元的就業(yè)見習(xí)指導(dǎo)管理費補貼。明確就業(yè)見習(xí)補貼與海智灣研習(xí)補貼不重復(fù)享受,，明確一次性留用補貼與階段性一次性吸納就業(yè)補貼,、中小微企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼政策不重復(fù)享受。

（七）第七章，職責(zé)分工和監(jiān)督管理共2條,。明確了市,、區(qū)人社部門及財政部門的職責(zé)分工，強調(diào)補貼資金的監(jiān)管及風(fēng)險防控,。

（八）第八章,，附則共3條。本實施辦法自2025年4月1日施行,，有效期3年,，同時廢止原相關(guān)文件。