《連云港市政府特殊津貼專家選拔管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）經(jīng)市政府第35次常務(wù)會(huì)議審議通過,，自2024年1月1日起正式施行,。《辦法》的出臺(tái),，將有助于加強(qiáng)市政府特殊津貼專家隊(duì)伍建設(shè),，對(duì)深入推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)、促進(jìn)產(chǎn)才深度融合具有重要意義,。

一,、制定背景

近年來，我市以石化,、“三新一高”為代表的特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大,，迫切需要引進(jìn)、培養(yǎng)更多的專家型高層次人才,。近五年是我市人才爆發(fā)式增長時(shí)期,，專業(yè)技術(shù)人才總量由38萬人增加到50萬人，高層次人才總量由2.8萬人增加到5.5萬人,，全市人才總量達(dá)93.6萬人?，F(xiàn)有專家隊(duì)伍整體上看年齡偏大、結(jié)構(gòu)失衡,，迫切需要建設(shè)一支規(guī)模適度,、結(jié)構(gòu)合理的專家隊(duì)伍,，原《辦法》規(guī)定的選拔人數(shù)已跟不上形勢(shì)發(fā)展需要。

二,、主要內(nèi)容

本次修訂共涉及4條,，一是將第一條的“根據(jù)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于繼續(xù)實(shí)行政府特殊津貼制度的通知》（中發(fā)〔2011〕12號(hào)）以及《連云港市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2012—2020年）》（連發(fā)〔2013〕5號(hào)）精神”,，修改為“根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定”,；二是將第三條“市特貼專家每?jī)赡赀x拔一次，每次選拔不超過15名”,，修改為“市特貼專家每?jī)赡赀x拔一次,，每次選拔30名左右”；三是將第十九條“本辦法由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋”刪除,；四是明確原文件廢止及《辦法》施行時(shí)間,。修訂后的《辦法》共十八條。