關(guān)于開展全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議金牌調(diào)解員培育選樹活動(dòng)的通知

各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局,、黨委政法委、人民法院,、工信局,、司法局、財(cái)政局,、總工會(huì),、工商聯(lián)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)：

為貫徹落實(shí)省人力資源社會(huì)保障廳等九部門《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解工作實(shí)施方案的通知》(蘇人社函〔2023〕79號(hào)) 和市人力資源和社會(huì)保障局等九部門《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解工作安排的通知》(連人社函〔2024〕14號(hào))文件精神,，提升全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解員隊(duì)伍專業(yè)化,、法治化、規(guī)范化水平,，決定在全市開展為期四年的金牌勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解員培育選樹活動(dòng),。具體內(nèi)容通知如下：

一 、目標(biāo)任務(wù)

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”, 推動(dòng)全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)提質(zhì)擴(kuò)量,，進(jìn)一步激發(fā)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解員學(xué)政策、鉆業(yè)務(wù),、練技能,、強(qiáng)服務(wù)的積極性和主動(dòng)性，打造一支專業(yè)化,、法治化、規(guī)范化勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解員隊(duì)伍,，發(fā)揮先進(jìn)典型示范帶動(dòng)作用,，提升基層勞動(dòng)人事爭(zhēng)議治理能力，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,，在2024年至2027年,，利用四年時(shí)間在全市范圍內(nèi)培育選樹100名金牌勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解員（簡(jiǎn)稱“金牌調(diào)解員”）,，并從中擇優(yōu)推薦申報(bào)省級(jí)金牌調(diào)解員。

二,、對(duì)象范圍

全市各級(jí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)和基層調(diào)解組織（包括聯(lián)調(diào)中心,、多元化解中心、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議人民調(diào)解組織,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解中心、行業(yè)性,、區(qū)域性,、商協(xié)會(huì)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織等）以及工會(huì)、人民法院,、司法行政系統(tǒng)中從事勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解工作的人員,。

三、推薦條件

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹執(zhí)行黨的理論,、路線,、方針、政策和國家的法律法規(guī),，政治立場(chǎng)堅(jiān)定,，公道正派，群眾威信較高,；

（二）愛崗敬業(yè),，甘于奉獻(xiàn)，從事勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解工作3年（含）以上,，熟悉勞動(dòng)人事爭(zhēng)議法律法規(guī)和相關(guān)政策,，調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)豐富，具備較強(qiáng)的專業(yè)能力,；

（三）有效防范和化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾,，在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,、積極辦理并實(shí)質(zhì)化解仲裁機(jī)構(gòu)和法院分流的案件,、推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧等方面發(fā)揮重要作用、取得突出成績,；

（四）廉潔自律,、從事調(diào)解工作期間未發(fā)生違法違紀(jì)行為。

四,、實(shí)施步驟

（一）報(bào)名,。堅(jiān)持屬地管理原則，符合條件的調(diào)解員由所在單位或調(diào)解組織推薦,，報(bào)單位所在地主管部門和人社部門審核,，并提供報(bào)名人員上年度調(diào)解案件目錄為證明材料,，報(bào)名審核工作于2024年6月30日前完成。

（二）評(píng)選,。市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市有關(guān)部門和單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行評(píng)審,，評(píng)選出符合條件的金牌調(diào)解員擬公示人選，在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示,，評(píng)選公示工作于2024年7月31日前完成,。

（三）表揚(yáng)。對(duì)經(jīng)公示無異議的金牌調(diào)解員進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng),，并頒發(fā)榮譽(yù)證書,。

此后每年金牌調(diào)解員培育選樹活動(dòng)參照以上實(shí)施步驟執(zhí)行。

五,、工作要求

（一）高度重視,。各縣（區(qū)）人社部門、各相關(guān)單位要高度重視金牌調(diào)解員培育選樹活動(dòng),，充分認(rèn)識(shí)開展此項(xiàng)活動(dòng)的重要意義,，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，人社部門牽頭負(fù)責(zé),，相關(guān)單位積極配合,，大力宣傳動(dòng)員，共同做好金牌調(diào)解員的推薦審核工作,。

（二）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),。各相關(guān)單位要對(duì)照推薦條件，嚴(yán)格把關(guān),，推薦的人選要體現(xiàn)先進(jìn)性,、典型性、代表性,，有一定的調(diào)解案件業(yè)績,。要向長期在基層和一線從事勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解工作人員傾斜，堅(jiān)持好中選優(yōu),。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律,。金牌調(diào)解員培育選樹活動(dòng)主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假,、徇私舞弊等行為,，一律取消資格，并依法追究相關(guān)人員責(zé)任,。

通過培育選樹活動(dòng)挖掘勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解工作方面的典型示范,，引導(dǎo)各類企業(yè)和用人單位加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解員隊(duì)伍培養(yǎng)，進(jìn)一步提升全市調(diào)解員隊(duì)伍業(yè)務(wù)素養(yǎng)和服務(wù)水平,，為全市勞動(dòng)關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多調(diào)解力量,。

附件：連云港市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議金牌調(diào)解員推薦申報(bào)表（略）

連云港市人力資源和社會(huì)保障局 

中共連云港市委政法委員會(huì)    

連云港市中級(jí)人民法院       

連云港市工業(yè)和信息化局      

連云港市司法局             

連云港市財(cái)政局             

連云港市總工會(huì)             

連云港市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)        

連云港市企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)

2024年4月30日