關于印發(fā)“太湖人才計劃”重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才引育實施辦法的通知

各市（縣）區(qū)委人才工作領導小組辦公室,、人力資源和社會保障局,，經(jīng)開區(qū)黨工委人才辦,、社會事業(yè)局，各有關單位：

根據(jù)《印發(fā)<關于推進“強智聚才”工程的實施方案>的通知》（錫人才〔2024〕1號）文件精神,，制定《“太湖人才計劃”重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才引育實施辦法》,，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行,。

中共無錫市委人才工作領導小組辦公室

無錫市人力資源和社會保障局

2024年10月14日

“太湖人才計劃”重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才引育實施辦法

根據(jù)《印發(fā)<關于推進“強智聚才”工程的實施方案>的通知》（錫人才〔2024〕1號）,，制定本辦法。

一,、支持對象

聚焦我市“465”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群重點產(chǎn)業(yè)領域,，符合我市急需緊缺專業(yè)并從事相關工作的專業(yè)技術人才、技術管理人才,、技能人才,。

二、認定條件及方式

（一）認定條件

1.2024年及以后在我市“465”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群等重點產(chǎn)業(yè)領域企業(yè)全職工作,，簽訂勞動合同,，按規(guī)定在錫繳納社保。

2.具有全日制本科及以上學歷（學位）,，有五年以上工作經(jīng)歷,，本人所學專業(yè)與所在崗位匹配，且專業(yè)納入當年度《無錫市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄》,；或擁有技師及以上職業(yè)資格,，有五年以上工作經(jīng)歷，本人從事崗位符合當年度《無錫市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄》中崗位名稱,、崗位職責,、崗位資格等基本要求。

3.年收入（繳納個人所得稅的工資薪金所得）達到30萬元以上,。

（二）認定方式

重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才認定采取積分制,，聚焦人才素質、薪酬水平,、緊缺指數(shù)等三個維度,，結合加分項綜合評分,，根據(jù)積分排名擇優(yōu)認定。原則上認定為緊缺人才的,，積分應不低于80分,。

1.人才素質（占20%權重）。申請人學歷為大學本科,、碩士研究生,、博士研究生的，分別積60,、80,、100分；擁有技師,、高級技師職業(yè)資格的,，分別積60、80分,。上述積分就高不重復計算,。

2.薪酬水平（占40%權重）。申請人在企業(yè)年收入（繳納個人所得稅的工資薪金所得）達到30萬元,、45萬元,、60萬元，分別積60分,、80分,、100分。薪酬水平的積分標準可視無錫市城鎮(zhèn)職工平均工資增幅情況進行動態(tài)調整,。

3.緊缺指數(shù)（占40%權重）,。申請人所學專業(yè)列入《無錫市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄》，按照緊缺程度1~3級,，分別積60,、80、100分,。擁有技師及以上職業(yè)資格者從事崗位符合當年度《無錫市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄》中有關要求的,，該項積80分。

此外,，擁有中級及以上職稱,、擁有人才榮譽、承擔科研項目,、擁有專利技術或軟件著作權,、獲得在錫高校碩士及以上學位者，可獲得相應加分,。所有加分項每人累計不超過20分,。

三、支持政策

重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才一經(jīng)認定,，有效期為3年,，任期內(nèi)享受我市“太湖人才計劃”相應類別人才服務和支持：

（一）積分100分以上，認定為C3類人才,，享受“太湖人才計劃”分類認定服務相應保障支持,。

（二）積分為90—99分，認定為D1類人才,，享受“太湖人才計劃”分類認定服務相應保障支持,。

（三）積分為80—89分，認定為D2類人才,，享受“太湖人才計劃”分類認定服務相應保障支持,。

四、組織實施

重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求由市人力資源社會保障局提出目錄清單,，經(jīng)我市“465”產(chǎn)業(yè)集群專班和市委人才辦審議,。認定工作由各市（縣）區(qū)人社部門負責動員申報，按照個人線上申請,，單位復核,，市（縣）區(qū)人社部門、財政部門初審,，市人力資源社會保障局復審后,，報市委人才辦擇優(yōu)認定。評審結果公示5個工作日無異議的,，由市人力資源社會保障局會同市委人才辦發(fā)文確定,。

申報者所在企業(yè)負責認定人選后續(xù)管理工作。若存在弄虛作假,、謊報業(yè)績成果等情形的,，經(jīng)查實，取消申報者認定資格和所在企業(yè)申報市各類人才獎勵補助資格,，追回相關待遇,，按規(guī)定追究法律責任。

本辦法自2024年9月1日起實施,，由市人力資源社會保障局會市工業(yè)和信息化局負責解釋,。我市以往有關文件與本辦法不一致的，以本辦法為準,。