關(guān)于做好淮安市第三期“533英才工程”產(chǎn)業(yè)人才等培養(yǎng)對(duì)象增選工作的通知

各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、市各相關(guān)單位,、各駐淮高校:

根據(jù)《關(guān)于做好淮安市“淮上英才計(jì)劃”第三期533英才工程培養(yǎng)對(duì)象增選工作的通知》(淮人才辦〔2025〕1號(hào))文件要求現(xiàn)就做好淮安市第三期“533英才工程”產(chǎn)業(yè)人才等培養(yǎng)培養(yǎng)對(duì)象增選工作通知如下

一,、選拔范圍

(一)產(chǎn)業(yè)人才,。圍繞我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際,、技術(shù)提升迭代面向我市企業(yè)，選拔培養(yǎng)一批優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)人才

1.卓越工程師:主要從事生產(chǎn)和施工的,，聚焦產(chǎn)品生產(chǎn),、服務(wù)或工程項(xiàng)目施工、運(yùn)行,、維護(hù)方面能力;主要從事設(shè)計(jì)的,，聚焦產(chǎn)品或工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)與開發(fā)方面能力;主要從事研究的,，聚焦復(fù)雜產(chǎn)品或大型工程項(xiàng)目的研究、開發(fā)及工程科學(xué)研究方面能力,。

2.產(chǎn)業(yè)工匠:主要從事一線生產(chǎn)的,，聚焦實(shí)際操作能力和解決關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)難題要求;主要從事技術(shù)研究的，聚焦掌握運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)踐能力,、創(chuàng)造性開展工作要求;從事復(fù)合型工作的,，聚焦掌握多項(xiàng)技能、符合多工種多崗位復(fù)雜工作要求本地高校院所人才與企業(yè)開展合作成效顯著的,，也可申報(bào),。

(二)其他領(lǐng)域人才。圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、推進(jìn)市域治理現(xiàn)代化、助力鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域,，面向我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位,，選拔培養(yǎng)一批優(yōu)秀人才。主要指從事政法,、數(shù)字經(jīng)濟(jì),、網(wǎng)絡(luò)安全、現(xiàn)代金融,、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、旅游管理、鄉(xiāng)村振興和社會(huì)服務(wù)等一線工作的專業(yè)人才,。

黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員(專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員除外)參照公務(wù)員法管理人員原則上不作為選拔對(duì)象,。存在學(xué)術(shù)造假或道德失范行為的不作為選拔對(duì)象。同一人才只可申報(bào)一個(gè)類別,。

二,、選拔條件

培養(yǎng)對(duì)象的基本條件為:擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國遵紀(jì)守法,，思想品德好,，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;專業(yè)功底扎實(shí)，學(xué)術(shù)技術(shù)研究創(chuàng)新能力強(qiáng);有高尚的學(xué)術(shù)道德,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué),、求實(shí)、團(tuán)結(jié),、協(xié)作的精神;身體健康:

1.領(lǐng)軍人才:一般應(yīng)具有博士學(xué)位和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),，1971年1月1日以后出生，其中1976年1月1日以后出生比例不低于15%,。特別優(yōu)秀的可在學(xué)位或職稱方面予以放寬

2.拔尖人才:一般應(yīng)具有研究生學(xué)歷(或碩士學(xué)位)和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),，1976年1月1日以后出生,，其中1986年1月1日以后出生比例不低于20%。特別優(yōu)秀的可在學(xué)歷學(xué)位或職稱方面予以放寬,。

3.骨千人才:一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),，1981年1月1日以后出生，其中1991年1月1日以后出生比例不低于 30%,。

其中參選的產(chǎn)業(yè)工匠中領(lǐng)軍人才和拔尖人才應(yīng)具有高級(jí)技師及以上職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí)),，骨千人才應(yīng)具有技師及以上職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))，學(xué)歷可不作硬性要求,。

本次選拔以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,、質(zhì)量、實(shí)效,、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向,，需綜合考慮申報(bào)對(duì)象獲得自然科學(xué)或工程技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)、承擔(dān)科研項(xiàng)目,、發(fā)表論文,、工作業(yè)績、市場和社會(huì)評(píng)價(jià)等方面要素,，無明顯學(xué)術(shù)成果或工作成效的不可作為推薦人選,，各部門、各領(lǐng)域分配的推薦名額為最大值,，如無合適人選,，具體推薦名額可適當(dāng)減少。

三,、選拔流程

1.個(gè)人申報(bào):準(zhǔn)備紙質(zhì)申報(bào)書(一式兩份,，詳見附件1)及附件材料一份(附件材料按清單歸類整理與申報(bào)書分開裝訂成冊(cè)),報(bào)所在單位。(申報(bào)紙質(zhì)材料不再返還,，請(qǐng)勿將重要原件材料作為附件上報(bào))

2.人才所在單位對(duì)其政治素質(zhì),、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)水平,、科研能力,、業(yè)績貢獻(xiàn)等作出評(píng)價(jià)，對(duì)其有無違紀(jì)違法等不適宜上報(bào)情形進(jìn)行把關(guān)審核后提出推薦意見,，市直單位(包含工業(yè)園區(qū),、生態(tài)文旅區(qū))人選上報(bào)至市主管部門，由主管部門上報(bào)市人社局;縣區(qū)人選上報(bào)經(jīng)同級(jí)牽頭部門審核,、人才工作部門把關(guān)后,，各縣區(qū)人社局統(tǒng)一匯總上報(bào)市人社局。

3.市人社局通過組織專家集體評(píng)審等方式對(duì)申報(bào)人選進(jìn)行遴選,，并按照推薦名額將各層次培養(yǎng)對(duì)象人選報(bào)市委人才辦,。

四,、其他事項(xiàng)

報(bào)名截止時(shí)間2025年2月8日。

市人社局聯(lián)系方式:

“產(chǎn)業(yè)人才”,，電話:0517-83649686,，市行政中心北樓416

“其他領(lǐng)域人才”，電話:0517-83671113,，市行政中心北樓423

各縣區(qū)聯(lián)系方式:

清江浦區(qū)人社局  連衛(wèi) 0517-83516705

淮安區(qū)人社局    史玉新 0517-85912949(“其他領(lǐng)域人才”)  李兆兵 0517-83328808(“產(chǎn)業(yè)人才”)

淮陰區(qū)人社局    汪怡廷 0517-80859879

開發(fā)區(qū)人社局    張正剛 0517-83611816(“其他領(lǐng)域人才”)  仲 罕 0517-83798079(“產(chǎn)業(yè)人才”)

洪澤區(qū)人社局    李荻 0517-87206610(“其他領(lǐng)域人才”)  成磊 0517-80928016(“產(chǎn)業(yè)人才”)

盱眙縣人社局    黃勇 0517-80910713

金湖縣人社局    陳海云 0517-86906865

漣水縣人社局    劉 敏 0517-82380815(“其他領(lǐng)域人才”)   陸紅喜 0517-82380686(“產(chǎn)業(yè)人才”)

附件:

1.淮安市“淮上英才計(jì)劃”第三期 533 英才工程增選培養(yǎng)對(duì)象推薦材料袋封面及申請(qǐng)書

2.淮安市“淮上英才計(jì)劃”第三期 533 英才工程增選培養(yǎng)對(duì)象匯總表

3.淮安市第三期“533 英才工程”培養(yǎng)對(duì)象推薦名額分配表

淮安市人力資源和社會(huì)保障局

2025年1月9日

附件：
附件1-3.pdf