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關(guān)于開(kāi)展2023年度鹽城市優(yōu)秀科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和科技標(biāo)兵,、優(yōu)秀科技工作者推薦評(píng)選的通知

發(fā)布時(shí)間:2023-04-17

政策級(jí)別:市級(jí)

發(fā)文部門(mén):中共鹽城市委組織部? 鹽城市人力資源和社會(huì)保障局 鹽城市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)

政策主題:資質(zhì)榮譽(yù)

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關(guān)于開(kāi)展2023年度鹽城市優(yōu)秀科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和科技標(biāo)兵,、優(yōu)秀科技工作者推薦評(píng)選的通知

鹽科協(xié)〔2023〕24號(hào)

各縣(市,、區(qū))委組織部、人社局,、科協(xié),,鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織部、人社局,、科協(xié),,鹽南高新區(qū)黨工委組織人事部、科協(xié),,市各有關(guān)部門(mén),、單位,,市級(jí)各學(xué)會(huì)(協(xié)會(huì)),、市直各科協(xié):

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,全面落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于科技創(chuàng)新和科學(xué)普及工作的重要論述,,在全社會(huì)持續(xù)營(yíng)造尊重知識(shí),、尊重人才、激勵(lì)創(chuàng)新,、激勵(lì)創(chuàng)造的良好氛圍,,形成“敢為、敢闖,、敢干,、敢首創(chuàng)”的強(qiáng)大合力,市委組織部,、市人社局,、市科協(xié)決定開(kāi)展2023年度鹽城市優(yōu)秀科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和科技標(biāo)兵、優(yōu)秀科技工作者推薦評(píng)選工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一,、評(píng)選表?yè)P(yáng)范圍和名額

面向全市科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和科技工作者開(kāi)展自下而上的推薦評(píng)選,表?yè)P(yáng)“鹽城市優(yōu)秀科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”10個(gè),,“鹽城市十佳科技標(biāo)兵”10名,,“鹽城市優(yōu)秀科技工作者”30名。

各縣(市,、區(qū))可推薦“鹽城市優(yōu)秀科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”候選團(tuán)隊(duì)1個(gè),,“鹽城市十佳科技標(biāo)兵”“鹽城市優(yōu)秀科技工作者”候選人共3名;市各有關(guān)部門(mén),、單位,,市級(jí)各學(xué)會(huì)(協(xié)會(huì)),、市直各科協(xié)可推薦“鹽城市優(yōu)秀科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”候選團(tuán)隊(duì)1個(gè),“鹽城市十佳科技標(biāo)兵”“鹽城市優(yōu)秀科技工作者”候選人共2名,。

二,、評(píng)選條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策,思想政治堅(jiān)定,,熱愛(ài)祖國(guó),,作風(fēng)廉潔,遵紀(jì)守法,,堅(jiān)守科學(xué)精神,、學(xué)術(shù)道德和社會(huì)公德。

(二)近兩年內(nèi),,在以下任一方面取得突出成績(jī):

1.在自然科學(xué)研究,、工程技術(shù)開(kāi)發(fā)、重大裝備和工程攻關(guān)等方面補(bǔ)短板,、強(qiáng)弱項(xiàng),,作出積極貢獻(xiàn),有創(chuàng)新性成果或推動(dòng)學(xué)科水平進(jìn)位,;

2.在企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中,,圍繞促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化,推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新,、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),,利用高新技術(shù)提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),引進(jìn),、消化,、吸收新技術(shù)、新工藝,、新設(shè)備等方面,,取得突出經(jīng)濟(jì)效益;

3.在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中,,推廣先進(jìn)實(shí)用技術(shù),,有效促進(jìn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)和農(nóng)民增收;

4.在提高全民科學(xué)素質(zhì),、推進(jìn)科普信息化,、加強(qiáng)科普資源共建共享等工作中,取得突出成績(jī),;

5.在教育,、衛(wèi)生健康等公益事業(yè)中作出積極貢獻(xiàn),,得到群眾高度認(rèn)可;

6.有較高的科技管理和組織才能,,科技管理和人才培養(yǎng)工作在本領(lǐng)域,、本行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先位置;

7.在服務(wù)鄉(xiāng)村振興行動(dòng)等工作中,,作出積極貢獻(xiàn)的“四長(zhǎng)”(縣級(jí)以下醫(yī)院院長(zhǎng),、中小學(xué)校長(zhǎng)、農(nóng)技推廣單位負(fù)責(zé)人,、科技企業(yè)負(fù)責(zé)人),;

上述工作應(yīng)當(dāng)主要在市內(nèi)完成。

(三)各級(jí)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員,,縣級(jí)以上科協(xié)及所屬學(xué)會(huì)(協(xié)會(huì))辦事機(jī)構(gòu)專職工作人員,,企業(yè)、事業(yè)單位中主要從事行政與管理工作的人員,,曾獲得過(guò)市級(jí)以上“科技標(biāo)兵”“優(yōu)秀科技工作者”等榮譽(yù)的相關(guān)人員原則上不參加先進(jìn)個(gè)人推薦評(píng)選,。

(四)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、先進(jìn)個(gè)人必須為中國(guó)國(guó)籍,,科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員70%以上應(yīng)為中國(guó)國(guó)籍,。

三、評(píng)選程序

成立評(píng)選委員會(huì),,由市委組織部、市人社局,、市科協(xié)的負(fù)責(zé)同志,,以及有關(guān)部門(mén)、學(xué)科,、院校等方面的專家組成,,負(fù)責(zé)評(píng)選工作。評(píng)選委員會(huì)辦公室設(shè)在市科協(xié)組宣部,。

按以下程序開(kāi)展評(píng)選工作:

1.形式審查,。評(píng)選委員會(huì)辦公室對(duì)推薦對(duì)象資格和推薦程序進(jìn)行形式審查。

2.專業(yè)初評(píng),。按理,、工、農(nóng),、醫(yī),、科普等分類(lèi)組建專業(yè)評(píng)選小組,對(duì)候選對(duì)象的業(yè)績(jī)進(jìn)行量化評(píng)分和定性評(píng)價(jià)產(chǎn)生初評(píng)人選,,經(jīng)評(píng)選委員會(huì)辦公室匯總后,,按表?yè)P(yáng)名額的130%的比例,,向市評(píng)選委員會(huì)提出推薦對(duì)象。

3.綜合評(píng)選,。結(jié)合初評(píng)結(jié)果,,市評(píng)選委員會(huì)對(duì)推薦對(duì)象的地區(qū)分布、學(xué)科結(jié)構(gòu),、實(shí)績(jī)考察和社會(huì)評(píng)價(jià)等情況進(jìn)行綜合差額評(píng)選,,確定“鹽城市優(yōu)秀科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”和“鹽城市十佳科技標(biāo)兵”“鹽城市優(yōu)秀科技工作者”。

4.媒體公示,。將綜合評(píng)選結(jié)果在媒體上進(jìn)行公示,,公示期為5個(gè)工作日。公示期間,,對(duì)被提出異議的人選,,認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,及時(shí)提出處理意見(jiàn),。

四,、激勵(lì)方式

在慶祝5月30日“全國(guó)科技工作者日”活動(dòng)期間,市委組織部,、市人社局,、市科協(xié)聯(lián)合對(duì)獲評(píng)團(tuán)隊(duì)、個(gè)人進(jìn)行表?yè)P(yáng),,并頒發(fā)獎(jiǎng)牌,、證書(shū);各推薦單位可通過(guò)一定方式表?yè)P(yáng),、宣傳和激勵(lì)先進(jìn)典型,。

五、工作要求

(一)明確職責(zé),,規(guī)范操作,。各推薦單位可視情況設(shè)立推薦評(píng)選機(jī)構(gòu),遴選申報(bào)候選對(duì)象,。各縣(市,、區(qū))委組織部、人社局,、科協(xié),,鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織部、人社局,、科協(xié),,鹽南高新區(qū)黨工委組織人事部、科協(xié)共同負(fù)責(zé)本轄區(qū)候選對(duì)象的推薦工作,并在推薦意見(jiàn)處由組織,、人社和科協(xié)蓋章,。市各有關(guān)部門(mén)、單位負(fù)責(zé)本部門(mén),、本單位候選對(duì)象的推薦工作,,在推薦意見(jiàn)處由本單位蓋章;市級(jí)各學(xué)會(huì)(協(xié)會(huì)),、市直各科協(xié)要與人選所在單位聯(lián)合負(fù)責(zé)本學(xué)科領(lǐng)域候選對(duì)象的推薦工作,,在推薦意見(jiàn)處由所在單位和所在學(xué)會(huì)蓋章。所有候選對(duì)象按干部管理權(quán)限征求組織,、人社,、紀(jì)檢監(jiān)察和公安等部門(mén)的意見(jiàn),并均應(yīng)通過(guò)上述推薦渠道產(chǎn)生,,不接受自行申報(bào),。

(二)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),確保質(zhì)量,。推薦評(píng)選工作要堅(jiān)持以科技工作者的思想品質(zhì),、精神風(fēng)貌和工作實(shí)績(jī)?yōu)楹饬繕?biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格把關(guān),,優(yōu)中選優(yōu),。推薦出來(lái)的科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、科技工作者應(yīng)當(dāng)政治表現(xiàn)好,、事跡感人,、業(yè)績(jī)突出,確保先進(jìn)性,、典型性和代表性,。

(三)面向基層,注意比例,。推薦對(duì)象要面向在各個(gè)領(lǐng)域基層一線科技工作者,重點(diǎn)推薦服務(wù)“5+2”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),、23條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的高層次科技人才,、發(fā)展?jié)摿Υ蟮闹星嗄昕萍既瞬藕兔嫦蛉薪?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求,在解決重大科學(xué)問(wèn)題,、開(kāi)辟新方向,、突破關(guān)鍵核心技術(shù)等方面做出重要貢獻(xiàn)的科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。推薦評(píng)選過(guò)程中,,要適當(dāng)考慮女性的比例,,統(tǒng)籌考慮推薦對(duì)象在科研、科普、企業(yè),、農(nóng)村等工作領(lǐng)域的分布,。

(四)加強(qiáng)監(jiān)督,嚴(yán)肅紀(jì)律,。推薦評(píng)選工作要堅(jiān)持公開(kāi),、公平、公正的原則,,充分發(fā)揚(yáng)民主,,做到社會(huì)公認(rèn)。推薦過(guò)程要有廣泛的群眾參與,。要嚴(yán)肅評(píng)選紀(jì)律,,對(duì)偽造身份、編造事跡,、未嚴(yán)格按照評(píng)選條件和規(guī)定程序推薦的人選,,經(jīng)查實(shí)后撤銷(xiāo)其評(píng)選資格,取消相應(yīng)名額,。

(五)把握進(jìn)度,,按時(shí)報(bào)送。推薦材料經(jīng)各推薦單位蓋章確認(rèn)后,,于4月28日前將紙質(zhì)版(A4版面)和電子版一并報(bào)送市評(píng)選委員會(huì)辦公室,,逾期不予受理。推薦材料包括:

1.推薦工作情況報(bào)告一份,,由推薦單位蓋章;

2.《鹽城市優(yōu)秀科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)候選團(tuán)隊(duì)推薦表》,、《鹽城市科技標(biāo)兵、優(yōu)秀科技工作者候選人推薦表》一式三份(正反兩面打印,,主要事跡必須按要求填寫(xiě),,否則一律退回);

3.候選團(tuán)隊(duì)、候選人近兩年來(lái)工作總結(jié)(1000字左右)及其必要的證明材料(復(fù)印件)一份;

4.候選團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,、候選人個(gè)人征信報(bào)告一份,。

評(píng)選文件和相關(guān)表格可在“鹽城市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)”網(wǎng)站下載。

市評(píng)選委員會(huì)辦公室地址:鹽城市世紀(jì)大道21號(hào)市行政中心2424室,,聯(lián)系人:馬春陽(yáng),,聯(lián)系電話:0515-86662424、0515-88192424,,電子郵箱:[email protected],。

 

附件:

1.鹽城市優(yōu)秀科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)候選團(tuán)隊(duì)推薦表

2.鹽城市科技標(biāo)兵、優(yōu)秀科技工作者候選人推薦表

 

中共鹽城市委組織部      

鹽城市人力資源和社會(huì)保障局

鹽城市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)     

2023年4月13日         

附件:
附件 1-2.pdf