關(guān)于申報(bào)2022年常州市企業(yè)新型學(xué)徒制班的通知

常人社辦〔2022〕19號(hào)

各轄市、區(qū)人社局,，常州經(jīng)開(kāi)區(qū)社保局,，各職業(yè)（技工）院校：

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)江蘇省企業(yè)新型學(xué)徒制工作實(shí)施方案的通知》（蘇人社發(fā)〔2019〕177號(hào)）精神，為切實(shí)做好2022年企業(yè)新型學(xué)徒制班申報(bào)工作,，有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一,、申報(bào)職業(yè)（工種）

符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和發(fā)展方向，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的緊缺職業(yè)（工種）,。

二,、培養(yǎng)對(duì)象

我市各類(lèi)企業(yè)簽訂一年以上勞動(dòng)合同的企業(yè)技能崗位職工。

三,、申報(bào)時(shí)間

2022年6月10日前,，經(jīng)人社部門(mén)備案、審批通過(guò)后自行開(kāi)班,。

四,、辦班備案審批

溧陽(yáng)市、武進(jìn)區(qū),、金壇區(qū),、經(jīng)開(kāi)區(qū)自行組織申報(bào)、審批,、開(kāi)班,。新北區(qū)、天寧區(qū),、鐘樓區(qū)企業(yè)開(kāi)展的學(xué)徒制班,，由合作院校向企業(yè)所在地轄市區(qū)提交申報(bào)材料，轄市區(qū)統(tǒng)一匯總后報(bào)市人社局備案審批,。所有獲批學(xué)徒制班相關(guān)信息均須錄入省一體化平臺(tái),。

五、申報(bào)材料

《企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)備案申報(bào)書(shū)》（附件1）,、《企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)學(xué)徒名冊(cè)》（附件2）,、《企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)協(xié)議模板》（附件3）、《企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)企校合作協(xié)議模板》（附件4）等材料,。

六,、資金撥付

審批通過(guò)并按時(shí)開(kāi)班的可先行撥付40%部分資金，剩余60%部分資金待培訓(xùn),、鑒定結(jié)束后按規(guī)定撥付,。原則上未能取得相關(guān)證書(shū)的，流失率達(dá)到50%的學(xué)徒制班不予撥付剩余部分資金,。

七,、教學(xué)管理

要貼合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際合理制定教學(xué)方案和培訓(xùn)計(jì)劃。要合理利用工作日或業(yè)余時(shí)間開(kāi)展教學(xué)工作,，疫情期間鼓勵(lì)支持開(kāi)展線(xiàn)上教學(xué)模式,。要加大考核、考勤力度,，突出人性化,、多樣化管理方式,，確保出勤率。要按照文件規(guī)定的課時(shí)及視頻要求,，做好開(kāi)班視頻以及簽到表等材料備查,，人社部門(mén)將不定期開(kāi)展“飛行檢查”。

八,、其他

1.各轄市區(qū)培養(yǎng)人數(shù)不得少于2022年全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展計(jì)劃中的指標(biāo)數(shù),。溧陽(yáng)、金壇230人,，武進(jìn),、新北330人，天寧,、鐘樓180人,，經(jīng)開(kāi)120人。

2.各有關(guān)單位要及早對(duì)接,、謀劃2022年企業(yè)新型學(xué)徒制班有關(guān)工作,，認(rèn)真做好申報(bào)工作，做到早規(guī)劃,、早準(zhǔn)備,、早實(shí)施。

3.申報(bào)的學(xué)徒制班應(yīng)以培養(yǎng)中,、高級(jí)工為主,，每個(gè)學(xué)徒制班人數(shù)不超過(guò)50人。

附件：

1.企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)備案申報(bào)書(shū)

2.企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)學(xué)徒名冊(cè)

3.企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)協(xié)議模板

4.企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)企校合作協(xié)議模板

常州市人力資源和社會(huì)保障局辦公室

2022年5月7日                

（此件公開(kāi)發(fā)布）

附件：
附件1-4.doc