蘇人社發(fā)〔2020〕51號(hào)

各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局,、住房城鄉(xiāng)建設(shè)局（建委）：

       為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作的重要指示精神,，推動(dòng)建筑企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工,，加快落實(shí)階段性,、有針對(duì)性的減負(fù)措施,，現(xiàn)將《人力資源社會(huì)保障部辦公廳 住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳關(guān)于落實(shí)新冠肺炎疫情防控期間暫緩繳存農(nóng)民工工資保證金政策等有關(guān)事項(xiàng)的通知》（人社廳發(fā)﹝2020﹞40號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱《通知》）轉(zhuǎn)發(fā)給你們,，并就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

       一是嚴(yán)格落實(shí)政策要求,。按照《通知》要求，至2020年6月底前,，將暫緩繳存農(nóng)民工工資保證金政策不折不扣落實(shí)落地,。各地在暫緩繳存期間不得收取企業(yè)農(nóng)民工工資保證金，對(duì)政策實(shí)施期內(nèi)新繳存的農(nóng)民工工資保證金要盡快返還,；暫緩繳存期過后,，應(yīng)告知建筑企業(yè)自主選擇繳納方式，推行金融機(jī)構(gòu)保函,，支持采用銀行保函,、保險(xiǎn)公司保險(xiǎn)單等方式提交保證金，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),。

       二是嚴(yán)格差異化管理,。認(rèn)真落實(shí)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳等五部門印發(fā)的《江蘇省工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工支付管理辦法》（蘇建建管﹝2016﹞707號(hào)），按照辦法中規(guī)定的范圍,、標(biāo)準(zhǔn)收繳,，不得隨意提高標(biāo)準(zhǔn)，縮小范圍,，依據(jù)企業(yè)信用狀況落實(shí)差異化繳納政策,，依法依規(guī)實(shí)行減免措施,。

       三是嚴(yán)格實(shí)名制管理,。確保開復(fù)工的房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程項(xiàng)目建筑工人實(shí)名制管理全覆蓋，按照《保障農(nóng)民工工資支付條例》和《通知》要求保證人員基本信息,、勞動(dòng)用工,、考勤管理等管理信息錄入，抓好農(nóng)民工工資專用賬戶,、總承包單位代發(fā)工資等制度落實(shí),，確保建筑工人實(shí)名制管理的各項(xiàng)要求落實(shí)落地,。

       人社部門與住建部門要強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合和信息共享，加強(qiáng)督促檢查,，按照職責(zé)分工共同做好政策落實(shí)工作,，并請(qǐng)于2020年7月24日前，將本地區(qū)暫緩繳存農(nóng)民工工資保證金政策落實(shí)情況及緩繳金額分別報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳勞動(dòng)保障監(jiān)察局,、省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳建筑市場(chǎng)監(jiān)管處,。

       附件：人力資源社會(huì)保障部辦公廳  住房城鄉(xiāng)和建設(shè)部辦公廳關(guān)于落實(shí)新冠肺炎疫情防控期間暫緩繳存農(nóng)民工工資保證金政策等有關(guān)事項(xiàng)的通知

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳   

2020年5月11日        

（此件公開發(fā)布）